Audi s veľkými výzvami: Rada pre práce vyžaduje jasnú budúcu stratégiu!

Audi s veľkými výzvami: Rada pre práce vyžaduje jasnú budúcu stratégiu!

Ingolstadt, Deutschland - Stretnutie diel Audi AG v mieste Ingolstadt, ktoré navštívilo viac ako 6 500 zamestnancov, sa zaoberalo súčasnými výzvami, s ktorými je spoločnosť konfrontovaná. Karola Frank, podpredsedníčka Rady pre diela, otvorila stretnutie a zdôraznila dôležitosť dialógu v ťažkých časoch. Rita Beck, tiež podpredsedníčka Rady pre diela, informovala o budúcom pakte „Audi. Výrobná kapacita nemeckých diel bola znížená približne o 25 percent.

Napriek tomu je situácia pre Audi napätá, najmä kvôli všeobecnej situácii v automobilovom priemysle. Beck zdôraznil, že Audi sa musí vyvinúť úsilie, aby zostala v budúcnosti. Generálny riaditeľ Gernot Döllner vo svojom príspevku vyzval na konzistentné kroky, aby zostal ekonomicky úspešný napriek problémom. Jeho príťažlivosť pre pracovnú silu bola jasná: spoločne formovať budúcnosť spoločnosti.

Finančné výzvy a strategické vyrovnanie

Gernot Döllner a Jürgen Rittersberger, člen správnej rady pre financie, právo a IT, vysvetlili finančné protivenstvo, s ktorými Audi v súčasnosti bojuje. Rittersberger objasnil, že vysoký konkurenčný tlak a zložité hospodárske prostredie výrazne zhoršujú finančný rámec. Preto intenzívne pracujete na vyrovnaní podnikovej štruktúry. V rámci programu výkonnosti 14 sa majú optimalizovať procesy, organizácie a štruktúry nákladov, aby spoločnosť bola udržateľná.

Döllner zdôraznil, že je potrebné stať sa efektívnejším vo všetkých oblastiach spoločnosti, aby bolo možné súťažiť. Vyzval na rýchlejšiu implementáciu vývojových a výrobných procesov a ubezpečil sa, že základ pre mimoriadne výsledky by sa položil. Cieľom tohto strategického prístupu je nielen stabilizovať Audi v súčasnej fáze, ale tiež ho priviesť na cestu k úspechu.

Nároky Rady pre práce

Ústredným záujmom predsedu Rady pre práce Jörg Schlagbauer bol zárukou bezpečnosti zamestnania. Zdôraznil, že zodpovednosť za pracovnú silu nad rámec súčasných výziev a rada Audi sa musí z dlhodobého hľadiska naplánovať. Schlagbauer vyzval na rozšírenie existujúcej záruky zamestnanosti po roku 2029 a jasný, transparentný a udržateľný budúci plán pre miesto Ingolstadt.

Veľvyslanectvo Schlagbauera bolo naliehavé: „V rodine Audi sme vždy dokázali vyriešiť problémy: v partnerstve a konsenze - napriek všetkým protikladom.“ Pre zamestnancov je nevyhnutné udržiavať jasnú perspektívu, ktorá je viazaná nielen na súčasné ekonomické podmienky, ale má tiež trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti.

Schôdza práce, ktoré sa koná štvrťročne, slúži predovšetkým na informovanie zamestnancov o činnostiach Rady pre práce a na kontrolu situácie spoločnosti. V súčasnej situácii je tento typ komunikácie obzvlášť oceňovaný, pretože pomáha zamestnancom lepšie porozumieť výzvam a aktívne formovať strategické zmeny v rámci spoločnosti. Ústredné nadšenie pre značku Audi a ochota spolupráce budú v nasledujúcich mesiacoch rozhodujúce, aby sa značka vrátila späť na cestu k úspechu.

Pre podrobný pohľad na súčasné výzvy a vývoj na Audi Pozrite si súčasné správy na www.audi-mediacenter.com .