Audi z wielkimi wyzwaniami: Rada Worka wymaga jasnej przyszłej strategii!

Audi z wielkimi wyzwaniami: Rada Worka wymaga jasnej przyszłej strategii!

Ingolstadt, Deutschland - Spotkanie w Audi AG w lokalizacji Ingolstadt, odwiedzone przez ponad 6500 pracowników, zajęło się obecnymi wyzwaniami, z którymi spotyka się firma. Karola Frank, zastępca przewodniczącego Rady Pracy, otworzyła spotkanie i podkreśliła znaczenie dialogu w trudnych czasach. Rita Beck, również zastępca przewodniczącego Rady Pracy, poinformowała o przyszłym paktowi „Audi. Zdolność produkcyjna dzieł niemieckich zmniejszyła się o około 25 procent.

Niemniej jednak sytuacja jest napięta dla Audi, szczególnie ze względu na ogólną sytuację w branży motoryzacyjnej. Beck podkreślił, że Audi musiało podjąć wysiłek, aby pozostać w przyszłości. W swoim wkładie dyrektor generalny Gernot Döllner wezwał do konsekwentnego działania, aby zachować sukces ekonomiczny pomimo wyzwań. Jego apel do siły roboczej był jasny: wspólnie kształtowanie przyszłości firmy.

Wyzwania finansowe i strategiczne wyrównanie

Gernot Döllner i Jürgen Rittersberger, członek zarządu Finanse, Law and IT, wyjaśnili przeciwności finansowe, z którymi Audi obecnie walczy. Rittersberger wyjaśnił, że wysoka presja konkurencyjna i trudne środowisko gospodarcze znacznie upośledzają ramy finansowe. Dlatego intensywnie pracujesz nad wyrównanie struktury korporacyjnej. W ramach programu wydajności 14 procesy, organizacje i struktury kosztów mają zostać zoptymalizowane, aby firma była zrównoważona.

Döllner podkreślił, że trzeba było stać się bardziej wydajnym we wszystkich obszarach firmy, aby móc konkurować. Wezwał do szybszego wdrożenia procesów rozwoju i produkcji i zapewnił, że zostanie położona podstawa niezwykłych wyników. To strategiczne podejście ma nie tylko ustabilizować Audi w obecnej fazie, ale także zapewnienie go na sukces.

roszczenia Rady Pracy

Centralnym problemem przewodniczącego Rady Pracy Jörg Schlagbauer była gwarancja bezpieczeństwa zatrudnienia. Podkreślił, że odpowiedzialność za siłę roboczą wykraczającą poza obecne wyzwania, a Rada Audi musi zostać wezwana do planowania w perspektywie długoterminowej. Schlagbauer wezwał do rozszerzenia istniejącej gwarancji zatrudnienia poza 2029 r. Oraz wyraźny, przejrzystego i zrównoważonego przyszłości w lokalizacji Ingolstadt.

Ambasada Schlagbauera była pilna: „W rodzinie Audi zawsze byliśmy w stanie rozwiązać problemy: w partnerstwie i konsensusie - pomimo wszystkich przeciwieństw”. Dla pracowników kluczowe jest utrzymanie jasnej perspektywy, która jest nie tylko związana z obecnymi warunkami ekonomicznymi, ale także ma zrównoważony rozwój firmy.

Spotkanie prac, które odbywa się kwartalnie, służy przede wszystkim w celu poinformowania pracowników o działaniach Rady Pracy i sprawdzeniu sytuacji firmy. W obecnej sytuacji tego rodzaju komunikacja jest szczególnie ceniona, ponieważ pomaga pracownikom lepiej zrozumieć wyzwania i aktywnie kształtować strategiczne zmiany w firmie. Centralny entuzjazm marki Audi i chęć współpracy będą również decydujące w nadchodzących miesiącach, aby przywrócić markę na drodze do sukcesu.

Szczegółowy pogląd na obecne wyzwania i wydarzenia w Audi, Zobacz bieżące raporty na www.audi-mediaCenter.com