Audi med store utfordringer: Works Council krever klar fremtidig strategi!

Audi med store utfordringer: Works Council krever klar fremtidig strategi!

Ingolstadt, Deutschland - Arbeidsmøtet med Audi AG på Ingolstadt -stedet, som ble besøkt av over 6 500 ansatte, tok for seg de nåværende utfordringene selskapet blir konfrontert med. Karola Frank, nestleder i arbeidsrådet, åpnet møtet og la vekt på viktigheten av dialog i vanskelige tider. Rita Beck, også nestleder i Works Council, informerte om den fremtidige pakten "Audi. Produksjonskapasiteten til tyske verk ble redusert med omtrent 25 prosent.

Likevel er situasjonen anspent for Audi, spesielt på grunn av den generelle situasjonen i bilindustrien. Beck understreket at Audi måtte gjøre en innsats for å forbli fremtid -sikret. I sitt bidrag ba administrerende direktør Gernot Döllner om en jevn handling for å forbli økonomisk vellykket til tross for utfordringene. Hans appell til arbeidsstyrken var tydelig: å forme selskapets fremtid sammen.

økonomiske utfordringer og strategisk omstilling

Gernot Döllner og Jürgen Ritterberger, styremedlem for finans, lov og IT, forklarte de økonomiske motgangene som Audi for tiden kjemper mot. Rittersberger gjorde det klart at det høye konkurransepresset og det vanskelige økonomiske miljøet betydelig svekker det økonomiske rammeverket. Derfor jobber du intenst med en omstilling av bedriftsstrukturen. Som en del av resultatprogrammet 14 skal prosesser, organisasjoner og kostnadsstrukturer optimaliseres for å gjøre selskapet bærekraftig.

Döllner la vekt på at det var nødvendig å bli mer effektivt på alle områder av selskapet for å kunne konkurrere. Han ba om en raskere implementering av utviklings- og produksjonsprosesser og forsikret at grunnlaget for ekstraordinære resultater ville bli lagt. Denne strategiske tilnærmingen tar ikke bare sikte på å stabilisere Audi i den nåværende fasen, men også å bringe den til veien til suksess.

Kravene fra arbeidsrådet

En sentral bekymring for Works Council -styreleder Jörg Schlagbauer var garantien for sysselsettingssikkerhet. Han la vekt på at ansvaret for arbeidsstyrken utover dagens utfordringer, og Audi -styret må kalles til å planlegge på lang sikt. Schlagbauer ba om en utvidelse av den eksisterende sysselsettingsgarantien utover 2029 og en klar, gjennomsiktig og bærekraftig fremtidsplan for Ingolstadt -stedet.

Ambassaden til Schlagbauer var presserende: "I Audi -familien har vi alltid vært i stand til å løse problemer: i partnerskap og konsensus - til tross for alle motsetningene." For ansatte er det avgjørende å opprettholde et klart perspektiv som ikke bare er bundet til de nåværende økonomiske forholdene, men som også har en bærekraftig utvikling av selskapet.

arbeidsmøtet, som finner sted kvartalsvis, tjener fremfor alt for å informere de ansatte om aktivitetene i arbeidsrådet og for å inspisere selskapets situasjon. I den nåværende situasjonen verdsettes denne typen kommunikasjon spesielt fordi den hjelper ansatte til å bedre forstå utfordringene og aktivt forme de strategiske endringene i selskapet. Den sentrale entusiasmen for Audi -merket og viljen til å samarbeide vil også være avgjørende de kommende månedene for å bringe merkevaren tilbake på veien til suksess.

for et detaljert syn på de nåværende utfordringene og utviklingen på Audi, Se den nåværende rapportering på www.audi-mediacenter.com