Audi su dideliais iššūkiais: darbų taryba reikalauja aiškios ateities strategijos!

Audi su dideliais iššūkiais: darbų taryba reikalauja aiškios ateities strategijos!

Ingolstadt, Deutschland - „Audi AG“ darbų susitikimas „Ingolstadt“ vietoje, kurią aplankė daugiau nei 6500 darbuotojų, nagrinėjo dabartinius iššūkius, su kuriais susiduria įmonė. Darbų tarybos pirmininko pavaduotoja Karola Frank atidarė susitikimą ir pabrėžė dialogo svarbą sunkiais laikais. Rita Beck, taip pat Darbų tarybos pirmininko pavaduotoja, informavo apie būsimą paktą „Audi. Vokietijos darbų gamybos pajėgumai sumažėjo maždaug 25 procentais.

Nepaisant to, „Audi“ padėtis yra įtempta, ypač dėl bendros padėties automobilių pramonėje. Beckas pabrėžė, kad „Audi“ turėjo pasistengti, kad išliktų atsparus ateičiai. Savo indėlyje generalinis direktorius Gernotas Döllneris paragino imtis nuoseklių veiksmų, kad išliktų ekonomiškai sėkmingas, nepaisant iššūkių. Jo kreipimasis į darbo jėgą buvo aiškus: kartu formuoti įmonės ateitį.

finansiniai iššūkiai ir strateginis pertvarkymas

Gernot Döllner ir Jürgen Rittersberger, finansų, teisės ir IT valdybos narys, paaiškino finansinius negandus, su kuriais šiuo metu kovoja „Audi“. Rittersbergeris leido suprasti, kad didelis konkurencinis spaudimas ir sunki ekonominė aplinka žymiai kenkia finansinei sistemai. Todėl jūs intensyviai dirbate siekdami korporacinės struktūros pertvarkymo. Kaip „Performance“ programos 14, procesai, organizacijos ir išlaidų struktūros turi būti optimizuojamos, kad įmonė būtų tvari.

Döllner pabrėžė, kad norint konkuruoti reikia tapti efektyvesniais visose įmonės srityse. Jis paragino greičiau įgyvendinti plėtros ir gamybos procesus ir patikino, kad bus nustatytas nepaprastų rezultatų pagrindas. Šiuo strateginiu požiūriu siekiama ne tik stabilizuoti „Audi“ dabartiniame etape, bet ir nukreipti jį į sėkmę.

Darbų tarybos pretenzijos

Pagrindinis darbo tarybos pirmininko Jörg Schlagbauer rūpestis buvo užimtumo saugumo garantija. Jis pabrėžė, kad atsakomybė už darbo jėgą virš dabartinių iššūkių, o „Audi“ valdyba turi būti iškviesta ilgainiui planuoti. Schlagbaueris paragino išplėsti esamą užimtumo garantiją po 2029 m. Ir aiškų, skaidrų ir tvarų „Ingolstadt“ vietos ateities planą.

Schlagbauerio ambasada buvo skubi: „Audi šeimoje mes visada sugebėjome išspręsti problemas: bendradarbiaudami ir sutariant - nepaisant visų priešybių“. Darbuotojams labai svarbu išlaikyti aiškią perspektyvą, kuri yra ne tik susijusi su dabartinėmis ekonominėmis sąlygomis, bet ir tausojančiu įmonės vystymuisi.

Darbų posėdis, vykstantis kas ketvirtį, aptarnauja visų pirma, siekiant informuoti darbuotojus apie Darbų tarybos veiklą ir apžiūrėti įmonės situaciją. Esant dabartinei situacijai, tokio tipo komunikacijos yra ypač vertinamos, nes ji padeda darbuotojams geriau suprasti iššūkius ir aktyviai formuoti strateginius įmonės pokyčius. Pagrindinis „Audi“ prekės ženklo entuziazmas ir noras bendradarbiauti artimiausiais mėnesiais taip pat bus lemiamas, kad prekės ženklas sugrąžintų į sėkmę.

Išsamiems dabartinių iššūkių ir pokyčių vaizdui „Audi“, Žr. Dabartinę ataskaitą www.audi-mediacenter.com