Audi s velikim izazovima: Vijeće radnog vijeća zahtijeva jasnu buduću strategiju!

Audi s velikim izazovima: Vijeće radnog vijeća zahtijeva jasnu buduću strategiju!

Ingolstadt, Deutschland - Radni sastanak Audija AG -a na lokaciji Ingolstadt, koji je posjetilo preko 6.500 zaposlenika, bavio se trenutnim izazovima s kojima se tvrtka suočava. Karola Frank, zamjenica predsjednika Vijeća za radno mjesto, otvorila je sastanak i naglasila važnost dijaloga u teškim vremenima. Rita Beck, također zamjenica predsjedavajuće Vijeća za radno mjesto, obavijestila je o budućem paktu "Audi. Proizvodni kapacitet njemačkih radova smanjen je za oko 25 posto.

Ipak, situacija je napeta za Audija, posebno zbog opće situacije u automobilskoj industriji. Beck je naglasio da se Audi mora potruditi kako bi ostao otporan na budućnost. U svom doprinosu, izvršni direktor Gernot Döllner pozvao je na dosljednu akciju kako bi ostao ekonomski uspješan unatoč izazovima. Njegova privlačnost radnoj snazi bila je jasna: oblikovati budućnost tvrtke zajedno.

Financijski izazovi i strateško preusmjeravanje

Gernot Döllner i Jürgen Rittersberger, član odbora za financije, Law i IT, objasnili su financijske nevolje s kojima se Audi trenutno bori. Rittersberger je jasno dao do znanja da visoki konkurentski pritisak i teško ekonomsko okruženje značajno narušavaju financijski okvir. Stoga intenzivno radite na usklađivanju korporativne strukture. Kao dio programa performansi 14, procesi, organizacije i strukture troškova moraju se optimizirati kako bi tvrtka bila održiva.

Döllner je naglasio da je potrebno postati učinkovitiji u svim područjima tvrtke kako bi se mogao natjecati. Pozvao je na bržu provedbu razvojnih i proizvodnih procesa i uvjeravao da će biti postavljena osnova za izvanredne rezultate. Ovaj strateški pristup ima za cilj ne samo stabilizirati Audi u trenutnoj fazi, već i donijeti ga na put do uspjeha.

Tvrdnje Vijeća za radno mjesto

Središnja briga predsjednika Vijeća za radno vijeće Jörg Schlagbauer bila je jamstvo sigurnosti zaposlenja. Naglasio je da odgovornost za radnu snagu izvan postojećih izazova i Audijski odbor mora biti pozvan da dugoročno planira. Schlagbauer je pozvao na širenje postojećeg jamstva zapošljavanja nakon 2029. i jasan, transparentan i održiv budući plan za lokaciju Ingolstadt.

Veleposlanstvo Schlagbauera bilo je hitno: "U obitelji Audi uvijek smo uspjeli riješiti probleme: u partnerstvu i konsenzusu - unatoč svim suprotnostima." Za zaposlenike je ključno održati jasnu perspektivu koja nije samo vezana za trenutne ekonomske uvjete, već ima i održiv razvoj tvrtke.

Sastanak na radnom mjestu, koji se održava tromjesečno, služi prije svega kako bi obavijestio zaposlenike o aktivnostima Vijeća za radno mjesto i uvidom u situaciju tvrtke. U trenutnoj situaciji, ova vrsta komunikacije posebno je cijenjena jer pomaže zaposlenicima da bolje razumiju izazove i aktivno oblikuju strateške promjene unutar tvrtke. Središnji entuzijazam za brend Audi i spremnost za suradnju također će biti presudni u narednim mjesecima kako bi se brend vratio na put do uspjeha.

Za detaljan pogled na trenutne izazove i razvoj na Audi, Vidi trenutno izvještavanje na www.audi-mediacenter.com .