Audi с големи предизвикателства: Съветът за работа изисква ясна бъдеща стратегия!

Audi с големи предизвикателства: Съветът за работа изисква ясна бъдеща стратегия!

Въпреки това ситуацията е напрегната за Audi, особено поради общата ситуация в автомобилната индустрия. Бек подчерта, че Audi трябва да положи усилия, за да остане бъдещо -устойчиво. В своя принос изпълнителният директор Гернот Дьолнър призова за последователни действия, за да остане икономически успешен, въпреки предизвикателствата. Призивът му към работната сила беше ясен: да оформи бъдещето на компанията заедно.

Финансови предизвикателства и стратегическо пренастройване

Гернот Дьолнер и Юрген Риттърсбергер, член на борда по финанси, закон и ИТ, обясниха финансовите неприятности, с които Audi в момента се бори. Rittersberger даде да се разбере, че високият конкурентен натиск и трудната икономическа среда значително нарушават финансовата рамка. Следователно вие работите интензивно върху пренастройване на корпоративната структура. Като част от програмата за изпълнение 14, процесите, организациите и структурите на разходите трябва да бъдат оптимизирани, за да се направи компанията устойчива.

Döllner подчерта, че е необходимо да станете по -ефективни във всички области на компанията, за да може да се състезава. Той призова за по -бързо прилагане на процесите за развитие и производство и увери, че ще бъде поставена основата за изключителни резултати. Този стратегически подход има за цел не само да стабилизира Audi в настоящата фаза, но и да го изведе на пътя към успеха.

Исковете на Съвета за работа

Основна грижа на председателя на Съвета за работа Йорг Шлагбауер беше гаранцията за сигурността на заетостта. Той подчерта, че отговорността за работната сила отвъд настоящите предизвикателства и Съветът на Audi трябва да бъде призована да планира в дългосрочен план. Schlagbauer призова за разширяване на съществуващата гаранция за заетост след 2029 г. и ясен, прозрачен и устойчив бъдещ план за местоположението на Ingolstadt.

Посолството на Schlagbauer беше спешно: „В семейство Audi винаги сме били в състояние да разрешим проблеми: в партньорство и консенсус - въпреки всички противоположности“. За служителите е от съществено значение да се поддържа ясна перспектива, която не само е обвързана с настоящите икономически условия, но и има устойчиво развитие на компанията.

Работната среща, която се провежда тримесечно, служи преди всичко за информиране на служителите за дейностите на Съвета за работа и за инспектиране на ситуацията на компанията. В настоящата ситуация този тип комуникация е особено ценен, защото помага на служителите да разберат по -добре предизвикателствата и активно да оформят стратегическите промени в компанията. Централният ентусиазъм за марката Audi и желанието за сътрудничество също ще бъдат решаващи през следващите месеци, за да върнат марката по пътя към успеха.

За подробен поглед върху настоящите предизвикателства и развития в Audi, Вижте текущото отчитане на www.audi-mediacenter.com