A empresa familiar entra na quinta geração: um novo começo!

Em 11 de janeiro de 2025, Wilhelm Köhne entregou a administração de sua instalação elétrica a seu filho Yannick após 25 anos. Essa transferência marca um marco importante para a empresa familiar, que agora é gerenciada na quinta geração. A sexta geração já começou a se preparar para o seu caminho.

A transferência solene ocorreu na presença do chefe de orientação elétrica Bertold Drewel e o prefeito Thomas Tappe. Durante a cerimônia, Bianca e Wilhelm Köhne apresentaram simbolicamente uma chave com Flowers a Yannick, que lidera a empresa desde 1º de janeiro.

Mudança de geração e novas estruturas

Conforme descrito em outro artigo de Esentri, a mudança de geração não apenas traz uma lufada de ar fresco para a empresa, mas também novos papéis para o ex -diretor administrativo. Após a entrega, Wilhelm Köhne poderá se envolver em funções como consultores ou membro do conselho de supervisão. É de grande importância que as novas responsabilidades sejam claramente definidas e as expectativas de ambos os lados sejam esclarecidas.

O ex -proprietário tem a opção de usar sua extensa experiência e suas redes para apoiar a empresa. Uma boa comunicação e estreita cooperação entre a idade e o novo nível de gerenciamento são cruciais para permitir que o novo diretor administrativo suas próprias idéias e visões. A mudança de geração é considerada um processo complexo que requer planejamento e preparação cuidadosos.

A identificação precoce de sucessores em potencial: por dentro, é tão importante quanto o procedimento gradual, a fim de abordar o ideal das oportunidades e riscos de mudança de geração. A cooperação aberta entre as gerações e o design ativo da digitalização também é central para a viabilidade futura da empresa.