Family Business trafia do piątego pokolenia: nowy początek!
Family Business trafia do piątego pokolenia: nowy początek!
11 stycznia 2025 r. Wilhelm Köhne przekazał zarządzanie swoją instalacją elektryczną swojemu synowi Yannickiemu po 25 latach. To przekazanie stanowi ważny kamień milowy dla firmy rodzinnej, która jest obecnie zarządzana w piątym pokoleniu. Szósta generacja już zaczęła przygotowywać się na swoją drogę.
Uroczyste przekazanie miało miejsce w obecności szefa wytycznych elektrycznych Bertold Drewel i burmistrza Thomasa Tappe. Podczas ceremonii Bianca i Wilhelm Köhne symbolicznie przedstawili klucz z kwiatami Yannickiemu, który kierował firmą od 1 stycznia.
Zmiana generacji i nowe struktury
Jak opisano w innym artykule Esentri, zmiana generacji nie tylko przynosi oddech świeżego powietrza do firmy, ale także nowe role dla byłego dyrektora zarządzającego. Po przekazaniu Wilhelm Köhne będzie mógł zaangażować się w funkcje takie jak konsultanci lub członek rady nadzorczej. Bardzo ważne jest, aby nowe obowiązki były jasno określone, a oczekiwania obu stron zostały wyjaśnione.
Były właściciel ma możliwość korzystania z jego obszernego doświadczenia i sieci do wspierania firmy. Dobra komunikacja i ścisła współpraca między wiekiem a nowym poziomem zarządzania mają kluczowe znaczenie dla umożliwienia nowego dyrektora zarządzającego własnych pomysłów i wizji. Zmiana generacji jest uważana za złożony proces, który wymaga starannego planowania i przygotowania.
Wczesna identyfikacja potencjalnych następców: wewnątrz jest to tak samo ważne jak stopniowa procedura w celu optymalnego rozwiązania możliwości i ryzyka zmiany generacji. Otwarta współpraca między pokoleniami i aktywnym projektowaniem digitalizacji ma również kluczowe znaczenie dla przyszłej rentowności firmy.
Details | |
---|---|
Ort | Garmisch-Partenkirchen, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)