Ģimenes bizness nonāk piektajā paaudzē: jauns sākums!

2025. gada 11. janvārī Vilhelms Köhne pēc 25 gadiem nodeva savas elektriskās instalācijas pārvaldību savam dēlam Yannick. Šī nodošana iezīmē svarīgu pavērsienu ģimenes uzņēmumam, kas tagad tiek pārvaldīts piektajā paaudzē. Sestā paaudze jau ir sākusi gatavoties savam ceļam.

Svinīgā nodošana notika elektriskās vadlīnijas priekšnieka Bertolda Drevela un mēra Tomasa Tapes klātbūtnē. Ceremonijas laikā Bianka un Vilhelms Köhne simboliski pasniedza atslēgu ar ziediem Yannick, kurš uzņēmumu vada kopš 1. janvāra.

paaudzes maiņa un jaunas struktūras

Kā aprakstīts citā ESENTri rakstā, paaudzes maiņa ne tikai ienes uzņēmumam svaiga gaisa elpu, bet arī jaunas lomas bijušajam rīkotājdirektoram. Pēc nodošanas Vilhelms Köhne varēs iesaistīties tādās funkcijās kā konsultanti vai Uzraudzības padomes loceklis. Ir ļoti svarīgi, lai jaunie pienākumi būtu skaidri definēti un abu pušu cerības ir noskaidrotas.

Bijušajam īpašniekam ir iespēja izmantot savu plašo pieredzi un tīklus, lai atbalstītu uzņēmumu. Laba komunikācija un cieša sadarbība starp laikmetu un jauno vadības līmeni ir būtiska, lai ļautu jaunajam rīkotājdirektoram viņu pašu idejām un vīzijām. Paaudzēšanas izmaiņas tiek uzskatītas par sarežģītu procesu, kas prasa rūpīgu plānošanu un sagatavošanu.

Potenciālo pēcteču agrīna identificēšana: Iekšpusē tas ir tikpat svarīgi kā pakāpeniska procedūra, lai optimāli risinātu paaudzes izmaiņu iespējas un riskus. Arī atklāta sadarbība starp paaudzēm un aktīvo digitalizācijas dizainu ir arī uzņēmuma nākotnes dzīvotspēja.