L'azienda di famiglia va nella quinta generazione: un nuovo inizio!

L'11 gennaio 2025, Wilhelm Köhne ha consegnato la gestione della sua installazione elettrica a suo figlio Yannick dopo 25 anni. Questo consegna segna un'importante pietra miliare per l'azienda di famiglia, che ora è gestita nella quinta generazione. La sesta generazione ha già iniziato a prepararsi per la sua strada.

La solenne consegna ha avuto luogo in presenza del capo delle linee guida elettriche Berold Drewel e del sindaco Thomas Tappe. Durante la cerimonia, Bianca e Wilhelm Köhne hanno presentato simbolicamente una chiave con fiori a Yannick, che ha guidato la compagnia dal 1 ° gennaio.

Cambiamento della generazione e nuove strutture

Come descritto in un altro articolo da Esentri, il cambiamento di generazione non solo porta un respiro di aria fresca nell'azienda, ma anche nuovi ruoli per l'ex amministratore delegato. Dopo la consegna, Wilhelm Köhne sarà in grado di essere coinvolto in funzioni come consulenti o membro del consiglio di vigilanza. È di grande importanza che le nuove responsabilità siano chiaramente definite e le aspettative di entrambe le parti sono chiarite.

L'ex proprietario ha la possibilità di utilizzare la sua vasta esperienza e le sue reti per supportare l'azienda. Una buona comunicazione e una stretta cooperazione tra l'età e il nuovo livello di gestione sono fondamentali per consentire al nuovo amministratore delegato per le proprie idee e visioni. Il cambiamento di generazione è considerato un processo complesso che richiede un'attenta pianificazione e preparazione.

L'identificazione precoce dei potenziali successori: all'interno, è importante quanto la procedura graduale al fine di affrontare in modo ottimale le opportunità e i rischi del cambiamento di generazione. La cooperazione aperta tra le generazioni e la progettazione attiva della digitalizzazione sono anche fondamentali per la futura redditività dell'azienda.