L'entreprise familiale entre dans la cinquième génération: un nouveau départ!

Le 11 janvier 2025, Wilhelm Köhne a remis la gestion de son installation électrique à son fils Yannick après 25 ans. Ce transfert marque une étape importante pour l'entreprise familiale, qui est maintenant gérée dans la cinquième génération. La sixième génération a déjà commencé à se préparer à sa façon.

Le transfert solennel a eu lieu en présence du chef des directives électriques Bertold Drewel et du maire Thomas Tappe. Au cours de la cérémonie, Bianca et Wilhelm Köhne ont symboliquement présenté une clé avec des fleurs à Yannick, qui dirige l'entreprise depuis le 1er janvier.

Changement de génération et nouvelles structures

Comme décrit dans un autre article d'Entri, le changement de génération apporte non seulement une bouffée d'air frais à l'entreprise, mais aussi de nouveaux rôles pour l'ancien directeur général. Après le transfert, Wilhelm Köhne sera en mesure de s'impliquer dans des fonctions telles que des consultants ou un membre du Conseil de surveillance. Il est d'une grande importance que les nouvelles responsabilités soient clairement définies et que les attentes des deux parties soient clarifiées.

L'ancien propriétaire a la possibilité d'utiliser sa vaste expérience et ses réseaux pour soutenir l'entreprise. Une bonne communication et une coopération étroite entre l'âge et le nouveau niveau de gestion sont cruciales pour permettre au nouveau directeur général de leurs propres idées et visions. Le changement de génération est considéré comme un processus complexe qui nécessite une planification et une préparation minutieuses.

L'identification précoce des successeurs potentiels: à l'intérieur, il est aussi important que la procédure progressive afin de traiter de manière optimale les opportunités et les risques de changement de génération. La coopération ouverte entre les générations et la conception active de la numérisation est également au cœur de la viabilité future de l'entreprise.