Perheyritys menee viidenteen sukupolveen: Uusi alku!

11. tammikuuta 2025 Wilhelm Köhne luovutti sähköasennuksensa hallinnan pojalleen Yannickille 25 vuoden kuluttua. Tämä luovutus on tärkeä virstanpylväs perheyritykselle, jota nyt hoidetaan viidennessä sukupolvessa. Kuudes sukupolvi on jo alkanut valmistautua tielleen.

juhlallinen luovutus tapahtui sähköisen ohjeiden päällikön Bertold Drewelin ja pormestari Thomas Tappen läsnä ollessa. Seremonian aikana Bianca ja Wilhelm Köhne esittivät symbolisesti avaimen kukilla Yannickille, joka on johtanut yritystä 1. tammikuuta lähtien.

Sukupolven muutos ja uudet rakenteet

Kuten toisessa Esentrin artikkelissa on kuvattu, sukupolven muutos ei vain tuo hengitystä raitista ilmaa yritykselle, vaan myös uusia rooleja entiselle toimitusjohtajalle. Luovutuksen jälkeen Wilhelm Köhne pystyy osallistumaan toimintoihin, kuten konsultteihin tai valvontalautakunnan jäseniin. On erittäin tärkeää, että uudet vastuut määritetään selvästi ja molempien osapuolten odotukset selkeytetään.

Entisellä omistajalla on mahdollisuus käyttää laajaa kokemustaan ​​ja verkkoaan yrityksen tukemiseen. Hyvä viestintä ja läheinen yhteistyö iän ja uuden hallintatason välillä ovat ratkaisevan tärkeitä, jotta uusi toimitusjohtaja, heidän ideoitaan ja visioihinsa. Sukupolven muutosta pidetään monimutkaisena prosessina, joka vaatii huolellista suunnittelua ja valmistelua.

Potentiaalisten seuraajien varhainen tunnistaminen: Sisällä se on yhtä tärkeä kuin asteittainen menettely, jotta voidaan käsitellä optimaalisesti sukupolven muutoksen mahdollisuuksia ja riskejä. Sukupolvien avoin yhteistyö ja digitalisoinnin aktiivinen suunnittelu on myös keskeistä yrityksen tulevaisuuden elinkykyisyyttä.