Η οικογενειακή επιχείρηση πηγαίνει στην πέμπτη γενιά: Μια νέα αρχή!

Στις 11 Ιανουαρίου 2025, ο Wilhelm Köhne παρέδωσε τη διαχείριση της ηλεκτρικής εγκατάστασής του στον γιο του Yannick μετά από 25 χρόνια. Αυτή η παράδοση σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο για την οικογενειακή εταιρεία, η οποία τώρα διαχειρίζεται στην πέμπτη γενιά. Η έκτη γενιά έχει ήδη αρχίσει να προετοιμάζεται για το δρόμο της.

Η επίσημη παράδοση πραγματοποιήθηκε παρουσία του αρχηγού της ηλεκτρικής κατευθυντήριας γραμμής Bertold Drewel και του δήμαρχου Thomas Tappe. Κατά τη διάρκεια της τελετής, η Bianca και η Wilhelm Köhne παρουσίασαν συμβολικά ένα κλειδί με λουλούδια στον Yannick, ο οποίος έχει επικεφαλής την εταιρεία από την 1η Ιανουαρίου.

αλλαγή γενιάς και νέες δομές

Όπως περιγράφεται σε ένα άλλο άρθρο από την Esentri, η αλλαγή γενιάς όχι μόνο φέρνει μια ανάσα καθαρού αέρα στην εταιρεία, αλλά και νέους ρόλους για τον πρώην διευθύνοντα σύμβουλο. Μετά την παράδοση, ο Wilhelm Köhne θα μπορέσει να συμμετάσχει σε λειτουργίες όπως συμβούλους ή μέλος του εποπτικού συμβουλίου. Είναι πολύ σημαντικό ότι οι νέες ευθύνες είναι σαφώς καθορισμένες και οι προσδοκίες και των δύο πλευρών διευκρινίζονται.

Ο πρώην ιδιοκτήτης έχει τη δυνατότητα να χρησιμοποιήσει την εκτεταμένη εμπειρία του και τα δίκτυά του για να υποστηρίξει την εταιρεία. Η καλή επικοινωνία και η στενή συνεργασία μεταξύ της ηλικίας και του νέου επιπέδου διαχείρισης είναι ζωτικής σημασίας για να μπορέσει ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος για τις δικές τους ιδέες και οράματα. Η αλλαγή γενιάς θεωρείται μια πολύπλοκη διαδικασία που απαιτεί προσεκτικό σχεδιασμό και προετοιμασία.

Η πρώιμη αναγνώριση των δυνητικών διαδόχων: μέσα, είναι εξίσου σημαντική με τη σταδιακή διαδικασία προκειμένου να αντιμετωπιστεί βέλτιστα οι ευκαιρίες και οι κίνδυνοι αλλαγής της παραγωγής. Η ανοικτή συνεργασία μεταξύ των γενεών και ο ενεργός σχεδιασμός της ψηφιοποίησης είναι επίσης κεντρικά για τη μελλοντική βιωσιμότητα της εταιρείας.