Семеен бизнес преминава в петото поколение: ново начало!

На 11 януари 2025 г. Вилхелм Кьон предаде управлението на своята електрическа инсталация на сина си Яник след 25 години. Това предаване бележи важен етап за семейната компания, която сега се управлява в петото поколение. Шестото поколение вече започна да се подготвя за своя път.

Тържественото предаване се състоя в присъствието на началника на електрически насоки Бертолд Дрюел и кметът Томас Тапе. По време на церемонията Бианка и Вилхелм Кьон символично представиха ключ с Flowers на Yannick, който ръководи компанията от 1 януари.

Промяна на поколението и нови структури

Както е описано в друга статия на Eesentri, промяната на поколението не само носи глътка свеж въздух на компанията, но и нови роли за бившия управляващ директор. След предаването Вилхелм Кьоне ще може да се включи във функции като консултанти или член на надзорния съвет. От голямо значение е новите отговорности да са ясно дефинирани и очакванията на двете страни да се изяснят.

Бившият собственик има възможност да използва обширния си опит и своите мрежи, за да подкрепи компанията. Добрата комуникация и тясното сътрудничество между възрастта и новото ниво на управление са от решаващо значение, за да се даде възможност на новия управляващ директор за техните собствени идеи и видения. Промяната на поколението се счита за сложен процес, който изисква внимателно планиране и подготовка.

Ранното идентифициране на потенциалните наследници: Вътре е толкова важно, колкото постепенната процедура, за да се справят оптимално за възможностите и рисковете от промяната на поколението. Отвореното сътрудничество между поколенията и активния дизайн на дигитализацията също са централни за бъдещата жизнеспособност на компанията.