تذهب الأعمال العائلية إلى الجيل الخامس: بداية جديدة!

في 11 يناير 2025 ، سلم فيلهلم كون إدارة تركيبه الكهربائي لابنه يانيك بعد 25 عامًا. يمثل هذا التسليم معلمًا مهمًا لشركة العائلة ، التي تتم إدارتها الآن في الجيل الخامس. لقد بدأ الجيل السادس بالفعل في الاستعداد في طريقه.

حدث التسليم الرسمي في وجود رئيس التوجيه الكهربائي بيرتولد درويل والعمدة توماس تاب. خلال الحفل ، قدم بيانكا وويلهلم كوهن رمزًا مع الزهور إلى يانيك ، الذي ترأس الشركة منذ 1 يناير.

تغيير الجيل والهياكل الجديدة

كما هو موضح في مقال آخر من قبل Esentri ، فإن تغيير الجيل لا يجلب نفسًا من الهواء النقي للشركة فحسب ، بل أيضًا أدوار جديدة للمدير الإداري السابق. بعد التسليم ، ستتمكن Wilhelm Köhne من المشاركة في وظائف مثل الاستشاريين أو عضو المجلس الإشرافي. من الأهمية بمكان أن يتم تعريف المسؤوليات الجديدة بوضوح وتوقعات كلا الجانبين.

لدى المالك السابق خيار استخدام خبرته الواسعة وشبكاته لدعم الشركة. يعد التواصل الجيد والتعاون الوثيق بين العمر ومستوى الإدارة الجديد أمرًا بالغ الأهمية لتمكين المدير الإداري الجديد لأفكارهم ورؤىهم. يعتبر تغيير التوليد عملية معقدة تتطلب تخطيطًا دقيقًا وإعدادًا.

التعرف المبكر على الخلفاء المحتملين: في الداخل ، لا يقل أهمية عن الإجراء التدريجي من أجل معالجة فرص ومخاطر تغيير التوليد على النحو الأمثل. يعد التعاون المفتوح بين الأجيال والتصميم النشط للرقمنة أمرًا أساسيًا في صلاحية الشركة في المستقبل.