Lower Bavaria与缺乏熟练工人的短缺：建立了新的网络！

Von WOM

在下巴伐利亚州，公司面临重大挑战。缺乏人员和增加的能源成本是巨大的。 Niederbayern-Forum E.V.主席Olaf Heinrich博士强调：“我们网络越多，我们就越成功。”从这个意义上讲，成员于周五聚集在丁诺夫举行的年度股东大会上，就区域合作的下一步建议。

股东大会确认了接下来的两年管理团队的选举。奥拉夫·海因里希（Olaf Heinrich）博士仍然是地区主席，并继续负责论坛的命运。他得到了地区总裁Rainer Haselbeck的支持，后者还当选为第二主席。 Freyung-Grafenau区的地区行政人员Sebastian Gruber和Straubing市长Markus Pannermayr等著名成员都在进一步的董事会中代表。

重要的项目和计划

较低的巴伐利亚地区营销现已从下巴伐利亚地区的2025年至2027年每年获得100,000欧元的补贴。目的是启动创新的项目，以进一步发展和销售该地区。大约500,000欧元的相应申请将提交给巴伐利亚经济事务部，以确保财务资源的新想法。

论坛的一个核心主题是招募专家，尤其是在卫生部门。获得外国护士的试点项目旨在帮助填补空置的培训职位。但是，目前，缺乏足够的语言技能，这使得实施变得困难。

此外，下巴伐利亚较低的论坛重点是加强电影业中该地区的知名度。通过创建拍摄地点数据库，将建立下巴伐利亚州，作为电影制作的有趣地点。这不仅可以促进区域附加值，而且还提高了低巴伐利亚的认识。

在会议上，“顶级公司Niederbayern的奖项”的奖项也非常受欢迎。这旨在认识到公司的业绩，无论它是大公司还是不太熟悉的“隐藏冠军”。该地区的120多名大使也是一个网络的一部分，旨在强调下巴伐利亚州的特殊职业机会。

地区行政长官韦纳·布米德（Werner Bumeder）用他的开幕词强调了共同找到解决当前挑战的解决方案。 Bumeder说：“很多变化和变化。我们必须找到答案，只有在我们共同创造的情况下，这是可能的。”

由董事总经理伯特拉姆·沃格尔（Bertram Vogel）领导的下巴伐利亚论坛的坚定团队将继续致力于销售该地区，这是一个有吸引力的生活和工作场所。沟通是通过社交媒体进行的，因此很大程度上强调了不同公司之间的交流和互动。

目前正在积极宣传“下巴伐利亚人的寿命计划”的想法，在该广告中，下巴伐利亚论坛基于各种活动格式，以将公司聚集在一起并分享成功的支持策略。这些举措不仅应加强和扩大区域公司，而且还应长期确保和扩大巴伐利亚较低的位置。有关下巴伐利亚论坛活动的更多信息，。