奥格斯堡粘土集团的一代变化：Brandmiller通过了Baton Rod

奥格斯堡粘土集团的一代变化：Brandmiller通过了Baton Rod

GünterBrandmiller是奥格斯堡粘土集团的创始人兼长期董事总经理，经过38年以上，将于2024年10月1日退出运营业务。他的继任者成为拉斐尔·布兰德米勒（Raphael Brandmiller），他将正式承担责任。布兰德米勒（Brandmiller）解释说，他将领先优势交给下一代是一种极大的荣幸。他自豪地回顾了该小组的发展，该小组曾经是一个小型俱乐部，并已发展成为一个重要的企业家网络，该网络在许多社会相关领域工作。

粘土集团的方向很明显：社会责任也应与经济成功有关。拉斐尔·布兰德米勒（Raphael Brandmiller）说：“继续公司对我来说是一种荣誉和责任。”目的是进一步发展粘土集团作为子孙后代的教育和社会领域的重要演员。自1986年成立以来，该组织取得了很多成就，尤其是通过打击青年失业的创新方法。

新的管理团队表格

Sascha Kellermann被任命为加强公司管理，后者还于2024年10月1日进入管理层。凯勒曼（Kellermann）将负责财务，控制，人员和公司流程。他从Wittenstein Group和Baramundi Software GmbH中带来了各种管理职位的丰富经验。这个新职业完成了一个在拉斐尔·布兰德米勒（Raphael Brandmiller）指导下行事的管理团队。

多年来，奥格斯堡粘土集团在巴伐利亚施瓦本（Bavaria Schwaben）的30多个地点扩展到了800多名员工。她的重点不仅在于打击失业，而且是教育，健康和社会支持。该小组包括一些子公司，包括奥格斯堡职业培训中心，奥格斯堡技术员学校和各种蒙特梭利学校。他们的社会责任理念和对个人发展的支持塑造了整个公司，这使其成为许多机构和公司的估计合作伙伴。

管理结构的变化表明，奥格斯堡粘土集团准备面对当前的挑战，同时保持其价值观和传统。凯勒曼总结说：“对我们所有人来说，这是一个激动人心的时刻。可以在详细的报告中阅读有关粘土组装的发展和历史的更多信息。