Generationsförändring vid Augsburg Clay Group: Brandmiller passerar på Baton Rod

Generationsförändring vid Augsburg Clay Group: Brandmiller passerar på Baton Rod

Günter Brandmiller, grundare och långtidschef för Augsburg Clay Group, kommer att dra sig ur den operativa verksamheten den 1 oktober 2024 efter mer än 38 år. Hans efterträdare blir Raphael Brandmiller, som officiellt kommer att ta ansvar. Brandmiller förklarade att det var ett stort nöje för honom att överlämna ledningen till nästa generation. Han ser stolt tillbaka på utvecklingen av gruppen, som en gång grundades som en liten klubb och har utvecklats till ett viktigt entreprenörsnätverk som arbetar i många socialt relevanta områden.

Orienteringen av lergruppen är tydlig: socialt ansvar bör också kopplas till ekonomisk framgång. "Det är en ära och ansvar för mig att fortsätta företaget", säger Raphael Brandmiller. Målet är att vidareutveckla Clay Group som en viktig aktör inom utbildnings- och sociala området för kommande generationer. Gruppen har uppnått mycket sedan grundandet 1986, särskilt genom innovativa tillvägagångssätt för att bekämpa ungdomsarbetslöshet.

Nya ledningsgruppsformulär

Sascha Kellermann utsågs för att stärka företagsledningen, som också gick in i ledningen den 1 oktober 2024. Kellermann kommer att ta ansvar för finans-, kontroll-, personal- och företagsprocesser. Han ger lång erfarenhet från olika ledningspositioner, inklusive från Wittenstein Group och Baramundi Software GmbH. Detta nya yrke slutför ett ledningsgrupp som agerar under ledning av Raphael Brandmiller.

Augsburg Clay -gruppen har under åren expanderat till över 800 anställda på mer än 30 platser i Bayern Schwaben. Hennes fokus är inte bara på att bekämpa arbetslöshet, utan också på utbildning, hälsa och socialt stöd. Gruppen innehåller vissa dotterbolag, inklusive Augsburg Vocational Training Center, Augsburg Technician School och olika Montessori -skolor. Deras filosofi om socialt ansvar och stöd från enskilda utvecklingar formar hela företaget, vilket gör det till en uppskattad partner för många institutioner och företag.

Förändringarna i hanteringsstrukturen visar att Augsburg Clay -gruppen är redo att möta de nuvarande utmaningarna och samtidigt bevara deras värderingar och traditioner. "En spännande tid för oss alla," avslutar Kellermann och betonar hur viktigt det är att fortsätta aktivt använda det beprövade nätverket och expertis för gruppen av företag. Mer om utvecklingen och historien om leraförsamlingen kan läsas i en detaljerad rapport .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }