Spremembe generacije v skupini Augsburg Clay: Brandmiller prehodi na palico

Spremembe generacije v skupini Augsburg Clay: Brandmiller prehodi na palico

Günter Brandmiller, ustanovitelj in dolgoletni direktor skupine Augsburg Clay Group, se bo 1. oktobra 2024 po več kot 38 letih umaknil iz operativnega podjetja. Njegov naslednik postane Raphael Brandmiller, ki bo uradno prevzel odgovornost. Brandmiller je pojasnil, da mu je bilo v veliko veselje, da je vodil do naslednje generacije. Ponosno se ozre na razvoj skupine, ki je bila nekoč ustanovljena kot majhen klub in se je razvila v pomembno podjetniško mrežo, ki deluje na številnih družbeno pomembnih področjih.

Orientacija glinene skupine je jasna: družbena odgovornost bi morala biti povezana tudi z gospodarskim uspehom. "V čast in odgovornost mi je nadaljevati s podjetjem," pravi Raphael Brandmiller. Cilj je nadaljnji razvoj glinene skupine kot pomemben akter na področju izobraževanja in družbenega področja za prihodnje generacije. Skupina je že od svoje temelje dosegla veliko leta 1986, zlasti z inovativnimi pristopi za boj proti brezposelnosti mladih.

nova obrazca za vodstveno ekipo

Sascha Kellermann je bil imenovan za okrepitev korporativnega upravljanja, ki je v vodstvo vstopil tudi 1. oktobra 2024. Kellermann bo prevzel odgovornost za finančne, nadzorovalne, osebje in korporativne procese. Prinaša bogate izkušnje z različnih vodstvenih delovnih mest, tudi Wittenstein Group in Baramundi Software GmbH. Ta novi poklic dopolnjuje vodstveno ekipo, ki deluje pod vodstvom Raphaela Brandmillerja.

Glavna skupina Augsburg se je z leti razširila na več kot 800 zaposlenih na več kot 30 lokacijah na Bavarski Schwaben. Njen poudarek ni samo na boju proti brezposelnosti, ampak tudi na izobraževanje, zdravje in socialno podporo. Skupina vključuje nekatere podružnice, vključno s centrom za poklicno usposabljanje v Augsburgu, tehnično šolo Augsburg in različne šole Montessori. Njihova filozofija družbene odgovornosti in podpora posameznega razvoja oblikuje celotno podjetje, zaradi česar je ocenjen partner za številne institucije in podjetja.

Spremembe v strukturi upravljanja kažejo, da se je skupina gline Augsburg pripravljena soočiti s trenutnimi izzivi in hkrati ohraniti svoje vrednote in tradicije. "Navdušujoč čas za vse nas," zaključi Kellermann in poudarja, kako pomembno je še naprej aktivno uporabljati preizkušeno omrežje in strokovno znanje skupine podjetij. Več o razvoju in zgodovini glinene skupščine je mogoče brati v podrobnem poročilu