Zmiana generacji w grupie Clay Augsburg: Brandmiller przechodzi na Rod Baton

Zmiana generacji w grupie Clay Augsburg: Brandmiller przechodzi na Rod Baton

Günter Brandmiller, założyciel i dyrektor zarządzający długiego czasu w Augsburg Clay Group, wycofa się z działalności operacyjnej 1 października 2024 r. Po ponad 38 latach. Jego następcą zostaje Raphael Brandmiller, który oficjalnie weźmie odpowiedzialność. Brandmiller wyjaśnił, że to dla niego wielką przyjemność przekazać prowadzenie do następnego pokolenia. Z dumą spogląda wstecz na rozwój grupy, która została kiedyś założona jako mały klub i rozwinął się w ważną sieć przedsiębiorczości, która działa w wielu obszarach istotnych społecznie.

Orientacja grupy glinianej jest jasna: odpowiedzialność społeczna powinna być również powiązana z sukcesem gospodarczym. „Kontynuacja firmy jest dla mnie zaszczytem i obowiązkiem” - mówi Raphael Brandmiller. Celem jest dalsze rozwój grupy glinianej jako ważnego aktora w obszarze edukacji i społecznej dla przyszłych pokoleń. Grupa wiele osiągnęła od czasu swojej podstawy w 1986 roku, szczególnie poprzez innowacyjne podejście do zwalczania bezrobocia młodzieży.

Nowe formularze zespołu zarządzającego

Sascha Kellermann został powołany do wzmocnienia zarządzania korporacyjnego, który również wszedł do kierownictwa 1 października 2024 r. Kellermann weźmie odpowiedzialność za finansowanie, kontrolowanie, personel i procesy korporacyjne. Wnosi duże doświadczenie z różnych stanowisk zarządzania, w tym z Wittenstein Group i Baramundi Software GmbH. Ten nowy zawód uzupełnia zespół zarządzający, który działa pod kierunkiem Raphaela Brandmillera.

Grupa gliny w Augsburg rozszerzyła się na przestrzeni lat do ponad 800 pracowników w ponad 30 lokalizacjach w Bavarii Schwaben. Koncentruje się nie tylko na zwalczaniu bezrobocia, ale także na edukacji, zdrowia i wsparciu społecznym. Grupa obejmuje niektóre spółki zależne, w tym Centrum Szkolenia Zawodowego w Augsburgu, szkoła techniczna w Augsburgu i różne szkoły Montessori. Ich filozofia odpowiedzialności społecznej i wsparcie indywidualnych wydarzeń kształtują całą firmę, co czyni ją szacunkowym partnerem dla wielu instytucji i firm.

Zmiany w strukturze zarządzania pokazują, że grupa gliny w Augsburgu jest gotowa stawić czoła obecnym wyzwaniom, a jednocześnie zachować ich wartości i tradycje. „Ekscytujący czas dla nas wszystkich” - podsumowuje Kellermann i podkreśla, jak ważne jest nadal aktywne korzystanie z sprawdzonej sieci i wiedzy grupy firm. Więcej informacji na temat rozwoju i historii zgromadzenia gliny można odczytać w szczegółowym raporcie na radioschwaben.de