Generation Change at the Augsburg Clay Group: Brandmiller geeft de Baton Rod door

Generation Change at the Augsburg Clay Group: Brandmiller geeft de Baton Rod door

Günter Brandmiller, de oprichter en langdurig directeur van de Augsburg Clay Group, zal zich na meer dan 38 jaar terugtrekken uit het operationele bedrijf op 1 oktober 2024. Zijn opvolger wordt Raphael Brandmiller, die officieel verantwoordelijkheid zal nemen. Brandmiller legde uit dat het voor hem een groot genoegen was om de leiding te geven aan de volgende generatie. Hij kijkt trots terug op de ontwikkeling van de groep, die ooit werd opgericht als een kleine club en heeft zich ontwikkeld tot een belangrijk ondernemersnetwerk dat in veel sociaal relevante gebieden werkt.

De oriëntatie van de kleiproep is duidelijk: sociale verantwoordelijkheid moet ook worden gekoppeld aan economisch succes. "Het is een eer en verantwoordelijkheid voor mij om het bedrijf voort te zetten", zegt Raphael Brandmiller. Het doel is om de kleiproep verder te ontwikkelen als een belangrijke acteur in het onderwijs en het sociale gebied voor toekomstige generaties. De groep heeft sinds haar stichting in 1986 veel bereikt, vooral door innovatieve benaderingen om jeugdwerkloosheid te bestrijden.

Nieuw managementteamformulieren

Sascha Kellermann werd benoemd om het bedrijfsbeheer te versterken, die ook op 1 oktober 2024 het management binnenkwam. Kellermann zal de verantwoordelijkheid nemen voor financiën, controleren, personeel en bedrijfsprocessen. Hij brengt uitgebreide ervaring uit verschillende managementposities, waaronder van Wittenstein Group en Baramundi Software GmbH. Deze nieuwe bezetting voltooit een managementteam dat handelt onder leiding van Raphael Brandmiller.

De Augsburg Clay Group is in de loop der jaren uitgebreid tot meer dan 800 werknemers op meer dan 30 locaties in Bavaria Schwaben. Haar focus ligt niet alleen op het bestrijden van werkloosheid, maar ook op onderwijs, gezondheid en sociale ondersteuning. De groep omvat enkele dochterondernemingen, waaronder het Augsburg Vocational Training Centre, de Augsburg Technician School en verschillende Montessori -scholen. Hun filosofie van sociale verantwoordelijkheid en de steun van individuele ontwikkelingen vormt het hele bedrijf, waardoor het voor veel instellingen en bedrijven een geschatte partner is.

De veranderingen in de managementstructuur laten zien dat de Clay Group van Augsburg klaar is om de huidige uitdagingen aan te gaan en tegelijkertijd hun waarden en tradities te behouden. "Een spannende tijd voor ons allemaal", concludeert Kellermann en benadrukt hoe belangrijk het is om het bewezen netwerk en de expertise van de groep bedrijven actief te blijven gebruiken. Meer over de ontwikkelingen en de geschiedenis van de Clay Assembly kunnen worden gelezen in een gedetailleerd rapport .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }