Cambiamento di generazione presso il gruppo di argilla di Augsburg: il brandmiller passa sulla robina del bastone

Cambiamento di generazione presso il gruppo di argilla di Augsburg: il brandmiller passa sulla robina del bastone

Günter Brandmiller, fondatore e amministratore delegato di lunga durata del Gruppo Clay di Augsburg, si ritirerà dal settore operativo il 1 ° ottobre 2024 dopo più di 38 anni. Il suo successore diventa Raphael Brandmiller, che si assumerà ufficialmente la responsabilità. Brandmiller ha spiegato che è stato un grande piacere per lui consegnare il vantaggio alla prossima generazione. Ripensa con orgoglio allo sviluppo del gruppo, che una volta era fondato come un piccolo club e si è sviluppato in un'importante rete imprenditoriale che funziona in molte aree socialmente rilevanti.

L'orientamento del gruppo di argilla è chiaro: anche la responsabilità sociale dovrebbe essere collegata al successo economico. "È un onore e una responsabilità per me continuare l'azienda", afferma Raphael Brandmiller. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente il gruppo di argilla come attore importante nell'educazione e nell'area sociale per le generazioni future. Il gruppo ha raggiunto molto dalla sua fondazione nel 1986, in particolare attraverso approcci innovativi per combattere la disoccupazione giovanile.

Nuovi moduli del team di gestione

Sascha Kellermann è stata nominata per rafforzare la gestione aziendale, che è entrata anche nella direzione il 1 ° ottobre 2024. Kellermann si assumerà la responsabilità di finanziamenti, controllo, personale e processi aziendali. Offre una vasta esperienza da varie posizioni di gestione, tra cui Wittenstein Group e Baramundi Software GmbH. Questa nuova occupazione completa un team di gestione che agisce sotto la direzione di Raphael Brandmiller.

Il gruppo di argilla di Augsburg si è esteso nel corso degli anni a oltre 800 dipendenti in oltre 30 sedi in Baviera Schwaben. La sua attenzione non è solo sulla lotta alla disoccupazione, ma anche sulla istruzione, sulla salute e sul supporto sociale. Il gruppo comprende alcune filiali, tra cui il Centro di formazione professionale di Augsburg, la scuola tecnica di Augsburg e varie scuole di Montessori. La loro filosofia di responsabilità sociale e il supporto dei singoli sviluppi modella l'intera azienda, il che la rende un partner stimato per molte istituzioni e aziende.

I cambiamenti nella struttura di gestione mostrano che il gruppo di argilla di Augsburg è pronto ad affrontare le sfide attuali e allo stesso tempo preservare i loro valori e tradizioni. "Un momento entusiasmante per tutti noi", conclude Kellermann e sottolinea quanto sia importante continuare a utilizzare attivamente la rete comprovata e le competenze del gruppo di aziende. Maggiori informazioni sugli sviluppi e sulla storia dell'assemblea di argilla possono essere letti in un rapporto dettagliato sul radiumwabde.dede.