Sukupolven muutos Augsburg Clay Group: Brandmiller kulkee baton -sauvalla

Sukupolven muutos Augsburg Clay Group: Brandmiller kulkee baton -sauvalla

Günter Brandmiller, Augsburg Clay -konsernin perustaja ja pitkäaikainen toimitusjohtaja, vetäytyy operatiivisesta liiketoiminnasta 1. lokakuuta 2024 yli 38 vuoden kuluttua. Hänen seuraajastaan tulee Raphael Brandmiller, joka ottaa virallisesti vastuun. Brandmiller selitti, että hänelle oli suuri ilo luovuttaa johto seuraavalle sukupolvelle. Hän tarkastelee ylpeänä ryhmän kehitystä, joka perustettiin kerran pieneksi klubiksi ja on kehittynyt tärkeäksi yrittäjäverkostoksi, joka toimii monilla sosiaalisesti merkityksellisillä alueilla.

Clay -ryhmän suuntautuminen on selvä: Sosiaalinen vastuu on myös liitettävä taloudelliseen menestykseen. "Minulle on kunnia ja vastuu jatkaa yritystä", Raphael Brandmiller sanoo. Tavoitteena on edelleen kehittää saviryhmää tärkeänä toimijana koulutuksessa ja sosiaalisessa alueella tulevien sukupolvien ajan. Ryhmä on saavuttanut paljon perustamisensa jälkeen vuonna 1986, etenkin innovatiivisten lähestymistapojen avulla nuorten työttömyyden torjumiseksi.

Uudet johtoryhmän lomakkeet

Sascha Kellermann nimitettiin vahvistamaan yritysjohtamista, joka tuli myös johdolle 1. lokakuuta 2024. Kellermann ottaa vastuun rahoituksesta, valvonnasta, henkilöstöstä ja yritysprosesseista. Hän tuo laajan kokemuksen erilaisista johtotehtävistä, mukaan lukien Wittenstein Group ja Baramundi -ohjelmisto GmbH. Tämä uusi ammatti suorittaa johtoryhmän, joka toimii Raphael Brandmillerin johdolla.

Augsburg Clay -ryhmä on laajentunut vuosien varrella yli 800 työntekijään yli 30 sijainnissa Baijer Schwabenissa. Hänen keskittyminen ei ole vain työttömyyden torjuntaan, vaan myös koulutukseen, terveyteen ja sosiaaliseen tukeen. Ryhmään kuuluu joitain tytäryhtiöitä, kuten Augsburgin ammatillinen koulutuskeskus, Augsburgin teknikkokoulu ja erilaiset Montessori -koulut. Heidän sosiaalisen vastuun filosofia ja yksittäisen kehityksen tuki muotoilee koko yrityksen, mikä tekee siitä arvioidun kumppanin monille laitoksille ja yrityksille.

Hallintarakenteen muutokset osoittavat, että Augsburg Clay -ryhmä on valmis vastaamaan nykyisiin haasteisiin ja säilyttämään samalla arvot ja perinteet. "Mielenkiintoinen aika meille kaikille", päättelee Kellermann ja korostaa, kuinka tärkeää on jatkaa aktiivista käyttää yritysryhmän todistettua verkostoa ja asiantuntemusta. Lisätietoja savikokouksen kehityksestä ja historiasta voidaan lukea yksityiskohtaisessa raportissa Radioswaben.