Põlvkonnavahetus Augsburgi savigrupis: Brandmiller möödub teatepulgavardaga

Põlvkonnavahetus Augsburgi savigrupis: Brandmiller möödub teatepulgavardaga

Günter Brandmiller loobub enam kui 38 aasta pärast operatiivärist 1. oktoobril 2024. Tema järeltulijast saab Raphael Brandmiller, kes võtab ametlikult vastutuse. Brandmiller selgitas, et tal oli suur rõõm järgmise põlvkonna eduseisu üle anda. Ta vaatab uhkusega tagasi grupi arengule, mis kunagi asutati väikeseks klubiks ja on kujunenud oluliseks ettevõtluseks, mis töötab paljudes sotsiaalselt olulistes valdkondades.

Savigrupi orientatsioon on selge: sotsiaalne vastutus tuleks olla seotud ka majandusliku eduga. "Ettevõtte jätkamine on minu jaoks au ja vastutus," ütleb Raphael Brandmiller. Eesmärk on edasi arendada savigruppi tulevaste põlvkondade hariduse ja sotsiaalse valdkonna olulise osalejana. Rühm on alates 1986. aastal oma alusest palju saavutanud, eriti uuenduslike lähenemisviiside kaudu noorte tööpuuduse vastu võitlemiseks.

Uue juhtimismeeskonna vormid

Sascha Kellermann määrati korporatiivjuhtimise tugevdamiseks, kes astus ka juhtimisse 1. oktoobril 2024. Kellermann võtab vastutuse rahanduse, kontrolli, personali ja ettevõtete protsesside eest. Ta toob ulatuslikke kogemusi erinevatest juhtimispositsioonidest, sealhulgas Wittensteini grupist ja Baramundi tarkvarast GmbH. See uus okupatsioon viib lõpule juhtimismeeskonna, kes tegutseb Raphael Brandmilleri juhtimisel.

Augsburgi savigrupp on aastate jooksul laienenud enam kui 800 töötajani enam kui 30 asukohas Baieri Schwabenis. Tema tähelepanu keskmes pole ainult tööpuuduse, vaid ka hariduse, tervise ja sotsiaalse toe võitlus. Rühma kuuluvad mõned tütarettevõtted, sealhulgas Augsburgi kutseõppekeskus, Augsburgi tehnikukool ja erinevad Montessori koolid. Nende sotsiaalse vastutuse filosoofia ja individuaalsete arengute toetamine kujundavad kogu ettevõtet, mis teeb sellest paljude asutuste ja ettevõtete hinnangulise partneri.

Juhtimisstruktuuri muutused näitavad, et Augsburgi savigrupp on valmis seisma seisma seisma praeguste väljakutsetega ja säilitama samal ajal nende väärtused ja traditsioonid. "Põnev aeg meile kõigile," lõpetab Kellermann ja rõhutab, kui oluline on jätkata aktiivset kasutamist ettevõtete rühma tõestatud võrgu ja teadmiste kasutamist. Lisateavet savi assamblee arengust ja ajaloost saab lugeda üksikasjalikus aruandes > rasicwaber "