Αλλαγή γενιάς στο Augsburg Clay Group: Ο Brandmiller περνά στη ράβδο Baton

Αλλαγή γενιάς στο Augsburg Clay Group: Ο Brandmiller περνά στη ράβδο Baton

Günter Brandmiller, ο ιδρυτής και ο διευθύνων σύμβουλος του Augsburg Clay Group, θα αποσυρθούν από την επιχειρησιακή επιχείρηση την 1η Οκτωβρίου 2024 μετά από περισσότερα από 38 χρόνια. Ο διάδοχός του γίνεται Raphael Brandmiller, ο οποίος θα αναλάβει επίσημα την ευθύνη. Ο Brandmiller εξήγησε ότι ήταν μεγάλη χαρά γι 'αυτόν να παραδώσει το προβάδισμα στην επόμενη γενιά. Με περηφάνια κοιτάζει πίσω στην ανάπτυξη της ομάδας, η οποία κάποτε ιδρύθηκε ως ένα μικρό σύλλογο και έχει εξελιχθεί σε ένα σημαντικό επιχειρηματικό δίκτυο που λειτουργεί σε πολλούς κοινωνικά συναφείς τομείς.

Ο προσανατολισμός του ομίλου αργίλου είναι σαφής: η κοινωνική ευθύνη πρέπει επίσης να συνδέεται με την οικονομική επιτυχία. "Είναι τιμή και ευθύνη για μένα να συνεχίσω την εταιρεία", λέει ο Raphael Brandmiller. Ο στόχος είναι να αναπτυχθεί περαιτέρω η ομάδα πηλού ως σημαντικός ηθοποιός στην εκπαίδευση και τον κοινωνικό χώρο για τις μελλοντικές γενιές. Η ομάδα έχει επιτύχει πολλά από τα ίδρυσά της το 1986, ειδικά μέσω καινοτόμων προσεγγίσεων για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων.

Νέες μορφές ομάδας διαχείρισης

Sascha Kellermann διορίστηκε για να ενισχύσει την εταιρική διαχείριση, η οποία επίσης εισήλθε στη διοίκηση την 1η Οκτωβρίου 2024. Ο Kellermann θα αναλάβει την ευθύνη για τη χρηματοδότηση, τον έλεγχο, το προσωπικό και τις εταιρικές διαδικασίες. Προσφέρει εκτεταμένη εμπειρία από διάφορες θέσεις διαχείρισης, μεταξύ άλλων από το Wittenstein Group και το λογισμικό Baramundi GmbH. Αυτή η νέα κατοχή ολοκληρώνει μια ομάδα διαχείρισης που ενεργεί υπό την καθοδήγηση του Raphael Brandmiller.

Ο όμιλος Augsburg Clay έχει επεκταθεί με την πάροδο των ετών σε περισσότερους από 800 υπαλλήλους σε περισσότερες από 30 τοποθεσίες στη Bavaria Schwaben. Η εστίασή της δεν είναι μόνο στην καταπολέμηση της ανεργίας, αλλά και στην εκπαίδευση, την υγεία και την κοινωνική υποστήριξη. Η ομάδα περιλαμβάνει ορισμένες θυγατρικές, όπως το Κέντρο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του Augsburg, το Σχολείο Τεχνικών Augsburg και σε διάφορα σχολεία Montessori. Η φιλοσοφία της κοινωνικής ευθύνης και η υποστήριξη των ατομικών εξελίξεων διαμορφώνουν ολόκληρη την εταιρεία, γεγονός που την καθιστά εκτιμώμενη συνεργάτη για πολλά ιδρύματα και εταιρείες.

Οι αλλαγές στη δομή διαχείρισης δείχνουν ότι ο όμιλος Augsburg Clay είναι έτοιμη να αντιμετωπίσει τις τρέχουσες προκλήσεις και ταυτόχρονα να διατηρήσει τις αξίες και τις παραδόσεις τους. "Μια συναρπαστική στιγμή για όλους μας", καταλήγει ο Kellermann και υπογραμμίζει πόσο σημαντικό είναι να συνεχίσουμε να χρησιμοποιούμε ενεργά το αποδεδειγμένο δίκτυο και την τεχνογνωσία της ομάδας εταιρειών. Περισσότερα για τις εξελίξεις και την ιστορία της συναρμολόγησης του πηλού μπορούν να διαβαστούν σε μια λεπτομερή αναφορά