Generationsændring i Augsburg Clay Group: Brandmiller passerer på stafetstangen

Generationsændring i Augsburg Clay Group: Brandmiller passerer på stafetstangen

Günter Brandmiller, grundlæggeren og langvarig administrerende direktør for Augsburg Clay Group, trækker sig tilbage fra den operationelle forretning den 1. oktober 2024 efter mere end 38 år. Hans efterfølger bliver Raphael Brandmiller, der officielt vil tage ansvar. Brandmiller forklarede, at det var en stor fornøjelse for ham at udlevere føringen til den næste generation. Han ser stolt tilbage på udviklingen af gruppen, der engang blev grundlagt som en lille klub og har udviklet sig til et vigtigt iværksætternetværk, der arbejder på mange socialt relevante områder.

Orienteringen af lergruppen er klar: Socialt ansvar bør også knyttes til økonomisk succes. "Det er en ære og ansvar for mig at fortsætte virksomheden," siger Raphael Brandmiller. Målet er at videreudvikle lergruppen som en vigtig aktør i uddannelsen og det sociale område for kommende generationer. Gruppen har opnået meget siden grundlæggelsen i 1986, især gennem innovative tilgange til bekæmpelse af arbejdsløshed i ungdommen.

nye managementteam formularer

Sascha Kellermann blev udnævnt til at styrke virksomhedsledelsen, der også trådte ind i ledelsen den 1. oktober 2024. Kellermann vil tage ansvar for finansiering, kontrol, personale og virksomhedsprocesser. Han bringer lang erfaring fra forskellige ledelsesstillinger, herunder fra Wittenstein Group og Baramundi Software GmbH. Denne nye besættelse afslutter et ledelsesteam, der handler under ledelse af Raphael Brandmiller.

Augsburg Clay -gruppen er i årenes løb udvidet til over 800 ansatte på mere end 30 lokationer i Bayern Schwaben. Hendes fokus er ikke kun på bekæmpelse af arbejdsløshed, men også på uddannelse, sundhed og social støtte. Gruppen inkluderer nogle datterselskaber, herunder Augsburg Vocational Training Center, Augsburg Technician School og forskellige Montessori -skoler. Deres filosofi om socialt ansvar og støtte fra den enkelte udvikling former hele virksomheden, hvilket gør det til en estimeret partner for mange institutioner og virksomheder.

Ændringerne i ledelsesstrukturen viser, at Augsburg Clay -gruppen er klar til at møde de aktuelle udfordringer og samtidig bevare deres værdier og traditioner. "En spændende tid for os alle," afslutter Kellermann og understreger, hvor vigtigt det er at fortsætte med at aktivt bruge det velprøvede netværk og ekspertise i gruppen af virksomheder. Mere om udviklingen og lerforsamlingens historie kan læses i en detaljeret rapport på radioschwaben.de