تغيير الجيل في مجموعة أوغسبورغ كلاي: برانميلر يمر على قضيب Baton

تغيير الجيل في مجموعة أوغسبورغ كلاي: برانميلر يمر على قضيب Baton

Günter Brandmiller ، المؤسس والمدير الإداري الطويل لمجموعة Augsburg Clay Group ، سوف ينسحب من الأعمال التشغيلية في 1 أكتوبر 2024 بعد أكثر من 38 عامًا. يصبح خلفه رافائيل برانميلر ، الذي سيتحمل المسؤولية رسميًا. أوضح Brandmiller أنه كان من دواعي سروري للغاية أن يسلم التقدم إلى الجيل القادم. إنه ينظر بفخر إلى تطوير المجموعة ، التي تأسست ذات مرة كنادي صغير وتطور إلى شبكة مهمة مهمة تعمل في العديد من المجالات ذات الصلة اجتماعيًا.

توجه مجموعة الطين واضح: يجب أيضًا ربط المسؤولية الاجتماعية بالنجاح الاقتصادي. يقول رافائيل برانميلر: "إنه لشرف ومسؤولية بالنسبة لي لمواصلة الشركة". والهدف من ذلك هو تطوير مجموعة الطين كممثل مهم في مجال التعليم والاجتماعي للأجيال القادمة. حققت المجموعة الكثير منذ تأسيسها في عام 1986 ، خاصة من خلال النهج المبتكرة لمكافحة بطالة الشباب.

نماذج فريق الإدارة الجديد

تم تعيين Sascha Kellermann لتعزيز إدارة الشركات ، التي دخلت أيضًا الإدارة في 1 أكتوبر 2024. سيتحمل Kellermann مسؤولية التمويل والسيطرة والموظفين والشركات. إنه يجلب خبرة واسعة من وظائف الإدارة المختلفة ، بما في ذلك من مجموعة Wittenstein و Baramundi Software GmbH. يكمل هذا الاحتلال الجديد فريق إدارة يعمل تحت إشراف رافائيل برانميلر.

توسعت مجموعة Augsburg Clay على مر السنين إلى أكثر من 800 موظف في أكثر من 30 موقعًا في Bavaria Schwaben. ينصب تركيزها على مكافحة البطالة ، ولكن أيضًا على التعليم والصحة والدعم الاجتماعي. تضم المجموعة بعض الشركات التابعة ، بما في ذلك مركز التدريب المهني في أوغسبورغ ومدرسة فني أوغسبورغ ومدارس مونتيسوري المختلفة. تشكل فلسفتهم للمسؤولية الاجتماعية ودعم التطورات الفردية الشركة بأكملها ، مما يجعلها شريكًا مقدرًا للعديد من المؤسسات والشركات.

تُظهر التغييرات في بنية الإدارة أن مجموعة Augsburg Clay مستعدة لمواجهة التحديات الحالية وفي الوقت نفسه الحفاظ على قيمها وتقاليدها. "وقت مثير لنا جميعًا" ، يخلص كيلرمان ، ويؤكد مدى أهمية الاستمرار في استخدام الشبكة التي أثبتت جدواها في مجموعة الشركات. يمكن قراءة المزيد حول التطورات وتاريخ تجميع الطين في تقرير مفصل .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }