重组：BadTölz-Wolfratshausen获得了新的院长办公室！

重组：BadTölz-Wolfratshausen获得了新的院长办公室！

作为院长改革的一部分，迈出了重组教会政府的重要一步，慕尼黑大主教管区和弗莱明斯将40个现有迪恩的办公室减少到了18个。该措施旨在使教会的工作效率更高，更好地利用资源。在这种情况下，Deanery BadTölz-Wolfratshausen被重新建立，托马斯·诺伊伯格牧师被任命为顶部。与他的同事一起，他被皇家莱因哈德·马克思（Reinhard Marx）介绍给慕尼黑爱情女子的新办公室。

正式建立了新院长，这是在修道院教堂的一项庄严的服务中，假设himmelfare成为Dietramszell。辅助主教鲁珀特·格拉夫·祖伯格（Rupert Graf Zu Stolberg）接管了仪式的管理，并强调了这项改革的重要性。他强调，现在是时候建立组织结构，而且是促进生活社区的时候了。

未来挑战的网络

辅助主教指出，该地区改革已经在五十年前开始了政治变化，并且教会现在正在采取类似的步骤。斯托尔伯格强调说：“我们必须在盒子外面看。”他发现，这不仅是要改善数字，还要激发和宣布信仰。这需要积极参与各个领域，例如青年工作，学校和关心，以为社区创造额外的价值。

“纸是耐心的，现在由我们来实现生活的一切。我们是教会的活石，”斯托尔伯格说。该声明总结了挑战的核心：教会社区必须积极照顾人并为他们提供观点。院长的改革旨在找到新的方法来改善牧师的报价，同时尊重现有教区协会和个人教区。

迪恩里团队及其任务

在新的Deanery BadTölz-Wolfratshausen中，由各种牧师和专家组成的团队将接管管理层。除了迪恩·托马斯·诺伊伯格（Dean Thomas Neuberger）外，重要的演员还包括他的副牧师安德烈亚斯·沃格梅尔（Andreas Vogelmeier）和包括朱莉娅·少校（Julia Major），卢卡斯·桑德姆（Lukas Sontheim），安德烈亚斯·弗莱尔（Lukas Sontheim），安德里亚·莱瑟（Andreas）瀑布和莱因纳·佩廷格（Reiner Pittingger）在内的各种牧师演讲者。这些将负责促进教区之间的合作，并在总体上协调牧师工作。

地区行政长官约瑟夫·尼德曼（Josef Niedermaier）也在设立仪式上发表讲话，他对这项改革的重要性表示了敬意，并回忆说，1970年的地区改革已经发生了类似的变化。他以新院长办公室的名义进行了转会表演，以“ Isar-loisach-deanat”为名，受到了观众的好评和自发的认可。然而，迪恩·诺伯格（Dean Neuberger）强调，只要变化显示积极影响，这个名字最终是无关紧要的。他总结了变化的本质。”

这个过程的一个核心要素是在服务期间出现的圣科尔宾人的遗物。科比尼亚人是Freising的第一任主教，他代表信仰的生活转移。遗物是在他的教区1300周年庆祝的，让人想起该地区信仰的传统和根源。