Schimbarea companiilor: Astfel se schimbă prin comunicare eficientă!

Schimbarea companiilor: Astfel se schimbă prin comunicare eficientă!

Augsburg, Deutschland - Dinamica lumii afacerilor este de neoprit: companiile se confruntă în mod constant cu o schimbare constantă în fața inovațiilor tehnice, a provocărilor economice și a pieței muncii în schimbare. Acest lucru se aplică și pentru gigantul software SAP, care, datorită inteligenței artificiale progresive rapid în contextul unei restructurări cuprinzătoare, mine se află câteva locuri de muncă „vechi” pentru a face loc celor noi. Conform Augsburg-journal , este esențial nu numai să inițiați astfel de procese de schimbare, ci și să însoțească forța de muncă la bord.

Aceste strategii de comunicare sunt cruciale pentru a elimina emoțiile negative, cum ar fi scepticismul și respingerea în rândul angajaților. Severin Mitterwald, fondatorul agenției de comunicare EPR Advisors, a recunoscut potențialul acestei comunicări. El subliniază că un concept de comunicare bine gândit este cheia succesului. EPR Advisors se concentrează pe sprijinirea companiilor în timpul proceselor de schimbare și oferă strategii adaptate pentru a asigura o comunicare transparentă. Aceasta include întreaga gamă de la schimbarea schimbării la implementare. După cum relatează EPR Advisors, nu este doar important, ci și esențial pentru încredere și acceptare în rândul angajaților.

emoții în schimbare

Procesele de schimbare sunt ca un salt în necunoscut: declanșează incertitudini și temeri din partea angajaților, pentru că toată lumea se lipește de obișnuit. Prin urmare, este fundamental ca companiile să caute dialog cu angajații lor într -o etapă timpurie și să ofere informații transparente. Mitterwald subliniază că soluțiile inovatoare de comunicare, în special prin cooperarea cu specialiști precum agenția video, oferă zeci de mii de grade. Videoclipurile transmit emoții și oferă schimbarea o față, care poate promova semnificativ acceptarea de noi structuri.