Muutus ettevõtetes: nii muutub tõhusa suhtluse kaudu!

Muutus ettevõtetes: nii muutub tõhusa suhtluse kaudu!

Augsburg, Deutschland - Ärimaailma dünaamika on peatamatu: ettevõtted seisavad pidevalt silmitsi pideva muutumisega tehniliste uuenduste, majanduslike väljakutsete ja muutuva tööturu ees. See kehtib ka tarkvarahiiglase SAP -i kohta, mis kiiresti järkjärgulise tehisintellekti tõttu põhjaliku ümberkorraldamise kontekstis kaevandab mõned "vanad" töökohad uutele ruumi. Vastavalt augsburg-journal , on oluline mitte ainult selliste vahetusprotsesside algatamine, vaid ka tööjõu saatmiseks.

Need kommunikatsioonistrateegiad on üliolulised, et kõrvaldada negatiivsed emotsioonid nagu skeptitsism ja töötajate vaheline tagasilükkamine. Kommunikatsiooniagentuuri EPR Advisors asutaja Severin Mitterwald on tunnistanud selle muutuste suhtluse potentsiaali. Ta rõhutab, et hästi läbimõeldud suhtluskontseptsioon on edu võti. EPR Advisors keskendub oma muutmisprotsesside ajal toetavatele ettevõtetele ja pakub kohandatud strateegiaid läbipaistva suhtluse tagamiseks. See hõlmab kogu vahemikku muutuste muutmisest kuni rakenduseni. nagu EPR Advisors teatab, pole mitte ainult oluline, vaid ka oluline töötajate usalduse ja aktsepteerimise jaoks.

emotsioonid muutuses

Muutusprotsessid on nagu hüpe tundmatusse: need vallandavad töötajate ebakindluse ja hirmud, sest kõik jäävad tavapärasesse. Seetõttu on ülioluline, et ettevõtted otsivad varases staadiumis dialoogi oma töötajatega ja pakuvad läbipaistvat teavet. Mitterwald rõhutab, et uuenduslikud kommunikatsioonilahendused, eriti koostöö kaudu selliste spetsialistidega nagu videoagentuur, pakuvad kümneid tuhat kraadi. Videod edastavad emotsioone ja annavad muutusele näo, mis võib märkimisväärselt edendada uute struktuuride aktsepteerimist.