Karriärdag i Waiblingen: Regionala företag presenterar möjligheter!

Karriärdag i Waiblingen: Regionala företag presenterar möjligheter!

Waiblingen, Deutschland - I Waiblingen finns det en ny utbildningsmässa som eleverna bör adressera direkt i sina bekanta omgivningar. För första gången deltar Waiblingen Tax Office i detta initiativ, tillsammans med den berömda Rems-Murr-kliniken. Employment Agency är också aktiv, inte bara för att förmedla anställda utan också för sin egen rekrytering. Totalt 34 företag från regionen har beslutat att presentera sina utbildningsmöjligheter. De hoppas vinna begåvade ungdomar på detta sätt.

"Företagen presenterar sig för studenterna på en plats som de känner och var de känner sig bekväma-och det är skolan," förklarar David Fais, vice chef för IHK District Chamber Rems-Murr. Denna typ av mässa ger studenter som letar efter praktiska utbildningspositioner direkt med arbetsgivarna, vilket gör processen för professionell orientering betydligt enklare.

En ny strategi för sökningen efter lärlingsplatser

Tillvägagångssättet för att uppnå studenter i deras bekanta miljö är av stor betydelse. Många ungdomar känner sig obekväma i en formell ram som i en traditionell massa. Beslutet att presentera utbildningsmöjligheterna direkt på skolorna kan därför vara en lösning som främjar dialogen mellan företagen och studenterna.

Evenemanget stöds inte bara av IHK, utan också från olika lokala partners som samlar sina resurser för att erbjuda ett brett utbud av utbildning. Från hantverk till yrken till tekniska yrken finns det något för alla.

Detta initiativ behandlar också det välkända problemet med att säkra kvalificerade arbetare. Företag blir allt svårare att hitta kvalificerad personal, och dessa utbildningsmässor erbjuder en plattform för att komma i kontakt med potentiella praktikanter i ett tidigt skede. Företagen har möjlighet inte bara att presentera sig som arbetsgivare, utan också att få ett direkt intryck av studenterna.

I dagens värld, där utbildningspositioner är bristfälliga, försöker företag hitta kreativa och inbjudande vägar att nå ungdomen. En sådan händelse har potential att överbrygga klyftan mellan skolan och arbetsvärlden och att svara på morgondagens behov.

Denna utveckling i Waiblingen är särskilt intressanta med avseende på designen för hållbar händelse. Om du plockar upp studenter där de står och inte vill tvinga dem till nischen på en mässa, kan detta vara ett hållbart långsiktigt sätt för att inte bara ockupera utbildningspositioner, utan också att väcka intresse för vissa yrkesområden.

En omfattande översikt över situationen ger Rapporten på www.zvw.de .