Karjääripäev Waiblingenis: piirkondlikud ettevõtted pakuvad võimalusi!

Karjääripäev Waiblingenis: piirkondlikud ettevõtted pakuvad võimalusi!

Waiblingen, Deutschland - Waiblintsonis on uus koolitusmess, millega õpilased peaksid pöörduma otse oma tuttavas ümbruses. Esmakordselt osaleb selles algatuses Waiblingerni maksuamet koos tuntud REMS-Murri kliinikuga. Tööhõiveagentuur on aktiivne ka mitte ainult töötajate edastamiseks, vaid ka nende endi värbamiseks. Kokku 34 piirkonna ettevõtet on otsustanud tutvustada oma koolitusvõimalusi. Nad loodavad sel viisil võita andekaid noori.

"Ettevõtted tutvustavad end õpilastele kohas, mida nad tunnevad ja kus nad tunnevad end mugavalt--ja see on kool," selgitab IHK ringkonnakoda REMS-Murri asetäitja David Fais. Seda tüüpi mess toob õpilasi, kes otsivad praktilisi koolituspositsioone otse tööandjatega, mis muudab professionaalse orientatsiooni protsessi tunduvalt lihtsamaks.

uus lähenemisviis õpipoisiõppe otsimisele

Lähenemisviis õpilaste saavutamiseks nende tuttavas keskkonnas on väga oluline. Paljud noored tunnevad end ametlikus raamistikus ebamugavalt nagu traditsioonilises missas. Seetõttu võib otsus koolitusvõimalusi otse koolides esitada, seetõttu võib olla lahendus, mis edendab ettevõtete ja õpilaste vahelist dialoogi.

Üritust ei toeta mitte ainult IHK, vaid ka erinevatelt kohalikelt partneritelt, kes oma ressursid koguvad, et pakkuda laia valikut treeningkutseid. Alates käsitööst kuni õenduskutseteni kuni tehniliste elukutseteni on kõigile midagi.

See algatus käsitleb ka kvalifitseeritud töötajate turvalise tuntud probleemi. Ettevõtteid on kvalifitseeritud personali leidmiseks üha keerulisem ja need koolitusmess pakuvad platvormi, et saada varases staadiumis potentsiaalsete praktikantidega ühendust. Ettevõtetel on võimalus mitte ainult tutvustada end tööandjana, vaid ka õpilaste otsese mulje saamiseks.

Tänases maailmas, kus koolituspositsioonid on napibiks, proovivad ettevõtted leida loomingulisi ja kutsuvaid teid noortele jõudmiseks. Sellisel üritusel on potentsiaal ületada lõhe kooli ja töömaailma vahel ning reageerida homse vajadustele.

Need Waiblintsoni arengud on jätkusuutliku sündmuste kujundamise osas eriti huvitavad. Kui võtate õpilasi, kus nad seisavad, ja ei soovi neid messi nišši sundida, võib see olla jätkusuutlik pikaajaline viis mitte ainult koolituspositsioonide hõivamiseks, vaid ka huvi äratada teatud kutsealade vastu.

Põhjalik ülevaade olukorrast annab aruanne veebisaidi www.zvw.de kohta.