Ден на кариерата в Waiblingen: Регионалните компании представят възможности!

Ден на кариерата в Waiblingen: Регионалните компании представят възможности!

Waiblingen, Deutschland - В Waiblingen има нов панаир на обучението, на който студентите трябва да се обърнат директно в познатото си обкръжение. За първи път данъчната служба Waiblingen участва в тази инициатива, заедно с известната клиника REMS-Murr. Агенцията по заетостта също е активна не само за предаване на служители, но и за собственото им набиране. Общо 34 компании от региона са решили да представят своите възможности за обучение. Те се надяват да спечелят талантливи млади хора по този начин.

"Компаниите се представят на учениците на място, което познават и къде се чувстват комфортно-и това е училище", обяснява Дейвид Файс, заместник-ръководител на окръжната камара на IHK REMS-Murr. Този тип панаир носи студенти, които търсят практически обучителни позиции директно с работодателите, което прави процеса на професионална ориентация значително по -лесен.

Нов подход за търсене на чиракуване

Подходът за постигане на ученици в познатата им среда е от голямо значение. Много млади хора се чувстват неудобно във формална рамка, както на традиционната литургия. Следователно решението за представяне на възможностите за обучение в училищата може да бъде решение, което насърчава диалога между компаниите и студентите.

Събитието се подкрепя не само от IHK, но и от различни местни партньори, които свързват ресурсите си, за да предложат широк спектър от обучителни професии. От занаяти до сестрински професии до технически професии има по нещо за всеки.

Тази инициатива също се занимава с добре познатия проблем с осигуряването на квалифицирани работници. Компаниите са все по -трудни за намиране на квалифициран персонал и тези панаири за обучение предлагат платформа, за да се свържат с потенциалните стажанти на ранен етап. Компаниите имат възможността не само да се представят като работодател, но и да придобият пряко впечатление на студентите.

В днешния свят, в който тренировъчните позиции са в недостиг, компаниите се опитват да намерят творчески и канят пътеки, за да стигнат до младежите. Подобно събитие има потенциал да преодолее разликата между училището и света на работата и да отговори на нуждите на утрешния ден.

Тези разработки в Waiblingen са особено интересни по отношение на устойчивия дизайн на събитията. Ако вземете студенти там, където те стоят и не искате да ги принуждавате в нишата на търговския панаир, това може да бъде устойчив дългосрочен начин, за да не заемате не само обучителни позиции, но и да предизвикате интерес към определени професионални области.

Изчерпателен преглед на ситуацията предоставя Докладът на www.zvw.de .