Airbus guida brutali tagli di lavoro: fino a 2.500 posti di lavoro in pericolo!

Airbus guida brutali tagli di lavoro: fino a 2.500 posti di lavoro in pericolo!

Immenstaad am Bodensee, Deutschland - Airbus è sotto una pressione immensa nell'area dei satelliti e prevede di smantellare fino a 2.500 posizioni nelle sue armamenti e nella divisione spaziale. Questo è stato annunciato dalla società, che deve lottare con enormi perdite in questa area di business. I tagli di lavoro sono previsti per fino a metà -2026. Airbus attualmente impiega quasi 35.000 persone in Germania e in altri paesi europei.

Le posizioni esatte in cui i luoghi vengono annullati dovrebbero essere determinate entro la fine dell'anno dopo le discussioni con sindacati e consigli di lavoro. Airbus ha le sue strutture di produzione per i satelliti principalmente a Immenstaad su Lake Costance, Tolosa, Londra e Monaco.

sfide finanziarie dovute alla crescente concorrenza

La situazione nei viaggi nello spazio è tesa, in particolare per ammortamento di circa 989 milioni di euro nella prima metà dell'anno. Queste perdite hanno pesantemente gravato il bilancio finanziario di Airbus e 500 milioni di euro hanno dovuto essere messi in scena per questo nell'anno precedente. "Ora stiamo iniziando la radice dell'argomento", ha sottolineato il boss di Airbus Guillaume Faury a luglio.

Un motivo importante per le difficoltà nel settore satellitare è la crescente concorrenza, in particolare attraverso l'azienda americana SpaceX, che è ora il più grande operatore satellitare in tutto il mondo. Allo stesso tempo, il mercato dei satelliti geostazionari convenzionali ad alte alture si è dimezzato negli ultimi anni, il che porta a ulteriori sfide.

Strategie per aumentare la competitività

Per rimanere riusciti in questo mercato dinamico, Airbus intende trasferire una maggiore responsabilità personale alle varie aree della divisione aerospaziale e ottimizzare la struttura organizzativa. "Dobbiamo diventare più veloci, più magri e più competitivi", spiega Michael Schoellhorn, capo della divisione. Al fine di ridurre al minimo le conseguenze sociali dei tagli di lavoro, l'azienda prevede di offrire opportunità di dipendenti colpiti per nuovi posti di lavoro nelle aree di crescita all'interno di Airbus.

Queste misure fanno parte di una strategia globale per contrastare attivamente le sfide del mercato e per garantire il futuro dell'azienda. Per ulteriori informazioni su questo sviluppo, è consigliabile riferire su da seguire.