Măiestrie Kornwestheim: Glaser Haustechnik în mâini noi!

Thomas și Ute Glaser predau afacerile lor de artizanat Glaser Hausechnik din Kornwestheim către Niyazi Sari și soția sa Aldina. Acest pas este urmat de Thomas Glaser peste 30 de ani de experiență în industrie, specializat în pompe de căldură, sisteme solare și băi. Pentru a asigura o tranziție lină, predarea a fost pregătită devreme cu camera meșteșugurilor. În regiunea Stuttgart, aproape 8.000 de companii caută un succesor în următorii cinci ani.

Thomas Glaser a vrut să -și salveze angajații soarta închiderii companiei. Niyazi Sari, care a fost anterior ucenic la Glaser, s -a întors după antrenamentul său principal pentru a prelua compania. Glasers și Saris lucrează îndeaproape pentru a face predarea cu succes. Thomas Glaser subliniază importanța unei tăieri clare și că succesorul său ar trebui să ia propriile decizii.

Viitorul meșteșugului

Compania va continua să funcționeze sub numele de Glaser Haustechnik, dar acum este complet în mâinile lui Niyazi sari. Aldina Sari este instruită în contabilitate de Ute Glaser. Thomas Glaser intenționează să se concentreze asupra hobby -urilor sale în viitor și să petreacă mai mult timp acasă.

Această predare face parte dintr -o tendință mai mare, după cum s -a raportat. Succesiunea de funcționare asigură existența continuă a companiilor și permite tranziția între generații. Camera de meșteșuguri ULM oferă Centrul pentru Operare Succes (ZEN) din 2016 pentru a sprijini întreprinderile de meșteșuguri în această fază importantă. Broșura actualizată pentru donații de afaceri și preluare oferă informații cuprinzătoare și ajutor practic pentru transferuri și transferuri.

Subiectele esențiale sunt fundamentele legale, aspectele economice și provocările emoționale. Un factor central de succes este schimbul de cunoștințe între supraveghetori și companii, care este susținut de comunicare deschisă. Acest lucru facilitează procesul de tranziție și ajută la definirea în mod clar a așteptărilor și cerințelor. Planificarea timpurie a succesiunii companiei este recomandată pentru a identifica potențialele provocări în timp bun și pentru a face tranziția în mod optim.