Déficit em Geising: 1,5 milhão de euros devido à falta de pessoal e custos de energia!
Déficit em Geising: 1,5 milhão de euros devido à falta de pessoal e custos de energia!
Em Geisingen, o lar de idosos Haus Wartenberg está lutando com um déficit significativo de 1,5 milhão de euros no balanço de 2023. O administrador distrital do distrito de Black Forest Baar, Sven Hintersseh, que também atua como presidente da Associação, anunciou isso durante uma reunião da Associação de Fins Especiais. Isso inclui uma grande instalação com 340 locais de enfermagem em Geisingen e outra casa com 48 locais de atendimento em Blumberg. A associação também espera um resultado negativo para 2024, embora em menor grau.
O principal motivo das dificuldades financeiras está na utilização insuficiente dos locais de enfermagem, que se deve em parte a uma aguda falta de pessoal. Isso levou a uma estação em Geisingen fechada e a ocupação média caiu abaixo de 80 %. Por outro lado, a Eichberg House em Blumberg recentemente comemorou seu 20º aniversário com uma ocupação de cerca de 95 %.
Custos de energia crescente sobrecarregar o balanço
Outro fator essencial que contribui para o déficit é o enormemente aumento dos custos de energia, que explodiu como resultado da guerra da Ucrânia e da tributação de CO2. Embora as despesas com água e energia ainda fossem 654.000 euros em 2022, eles se extinguiram para 1,36 milhão de euros em 2023. Para 2024, até 1,22 milhão de euros serão esperados. Boris Schmid, diretor administrativo comercial, explicou que o calor combinado e a usina combinado existente se torna ineficiente devido à sua idade, para que seja necessário repensar.
Para reduzir o gasto de energia, a Associação de Propósitos Especiais planeja a construção de uma casa moderna de Wartenberg com 90 camas, que devem estar em atualização energeticamente com a mais recente tecnologia. O objetivo é reduzir significativamente o requisito de calor para obter economias a longo prazo.
Medidas para melhorar a situação do pessoal
A situação do pessoal continua sendo um desafio em paralelo às medidas estruturais. O diretor -gerente de enfermagem Torsten Fietze relatou o recrutamento bem -sucedido de novos funcionários após inúmeras demissões em 2023. No entanto, a empresa dependia parcialmente de trabalhadores temporários para manter o lar. Ele estava otimista de que a necessidade de trabalhadores temporários poderia pertencer ao passado até o final do ano.Os cargos de treinamento profissional na escola técnica estão agora bem ocupados, mas os enfermeiros acabados geralmente se mudam para comunidades maiores, à medida que mais incentivos são oferecidos lá. Um fator -chave que geralmente é esquecido é a falta de oportunidades de vida para jovens, ainda não especialistas em celular. Fietze, no entanto, expressou confiança: "No que diz respeito à situação do pessoal, estamos no caminho certo".
Na reunião da Associação Especial do Punto, também foram realizadas eleições: Sven Hinterssehen foi eleito como presidente da Associação e Martin Numerger como seu representante. Os desenvolvimentos no lar de idosos de Haus Wartenberg destacam os desafios no setor de assistência, mas também sublinham a esperança de mudanças positivas por meio de medidas e investimentos direcionados.
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