Deficyt w Geising: 1,5 miliona euro z powodu braku kosztów personelu i energii!
Deficyt w Geising: 1,5 miliona euro z powodu braku kosztów personelu i energii!
W niemieckim Geisingen dom opieki Haus Wartenberg walczy ze znacznym deficytem 1,5 miliona euro w bilansie 2023. Administrator okręgu Black Forest Baar District, Sven Hintersseh, który działa również jako przewodniczący stowarzyszenia, ogłosił to podczas spotkania Stowarzyszenia Specjalnego Purpose. Obejmuje to duży obiekt z 340 miejscami pielęgniarskimi w Geisingen i inny dom z 48 miejscami opieki w Blumberg. Stowarzyszenie oczekuje również negatywnego wyniku dla 2024 r., Choć w mniejszym stopniu.
Głównym powodem trudności finansowych jest niewystarczające wykorzystanie miejsc pielęgniarskich, co częściowo wynika z ostrego braku personelu. Doprowadziło to do zamknięcia stacji w Geisingen, a średnie obłożenie spadło poniżej 80 procent. Natomiast Eichberg House w Blumberg obchodziło niedawno swoje 20. urodziny z obłożeniem około 95 procent.
rosnące koszty energii obciążają bilans
Innym istotnym czynnikiem, który przyczynia się do deficytu, są ogromnie zwiększone koszty energii, które eksplodowały w wyniku wojny ukraińskiej i opodatkowania CO2. Podczas gdy wydatki na wodę i energię wyniosły nadal 654 000 euro w 2022 r., Zagnili do 1,36 miliona euro w 2023 r. W 2024 r. Oczekiwane będzie nawet 1,22 mln euro. Boris Schmid, komercyjny dyrektor zarządzający, wyjaśnił, że istniejące połączone ciepło i elektrownia stają się nieefektywne ze względu na swój wiek, aby wymagać przemyślenia.
Aby zmniejszyć wydatki na energię, stowarzyszenie specjalnego celu planuje budowę nowoczesnego domu Wartenberg z 90 łóżkami, które powinny być na bieżąco z najnowszą technologią. Celem jest znaczne zmniejszenie zapotrzebowania na ciepło w celu osiągnięcia oszczędności w perspektywie długoterminowej.
Środki mające na celu poprawę sytuacji personalnej
Sytuacja personelu pozostaje wyzwaniem równolegle do środków strukturalnych. Dyrektor zarządzający pielęgniarstwa Torsten Fietze poinformował o udanej rekrutacji nowych pracowników po licznych zwolnieniach w 2023 r. Jednak firma była częściowo zależna od pracowników tymczasowych w celu utrzymania domu. Był optymistą, że potrzeba pracowników tymczasowych może należeć do przeszłości do końca roku.Profesjonalne stanowiska szkoleniowe w szkole technicznej są teraz dobrze zajęte, ale gotowe pielęgniarki często przenoszą się do większych społeczności, ponieważ oferowane są tam więcej zachęt. Kluczowym czynnikiem, który jest często pomijany, jest brak możliwości życia dla młodych, a jeszcze nie mobilnych specjalistów. Fietze wyraziła jednak pewność siebie: „Jeśli chodzi o sytuację personelu, jesteśmy na dobrej drodze”.
Na spotkaniu Stowarzyszenia Specjalnego -Purpose przeprowadzono również wybory: Sven Hinterssehen został wybrany na przewodniczącego stowarzyszenia i Martina Numberger jako jego przedstawiciela. Rozwój domu opieki Haus Wartenberg podkreślają wyzwania w sektorze opieki, ale także podkreślają nadzieję na pozytywne zmiany poprzez ukierunkowane środki i inwestycje.
Kommentare (0)