Tekort in geising: 1,5 miljoen euro vanwege gebrek aan personeels- en energiekosten!
Tekort in geising: 1,5 miljoen euro vanwege gebrek aan personeels- en energiekosten!
In Duitse Geisingeen vecht het verpleeghuis van Haus Wartenberg met een aanzienlijk tekort van 1,5 miljoen euro in de balans van 2023. De districtsbeheerder van het Black Forest Baar-district, Sven Hintersseh, die ook optreedt als voorzitter van de vereniging, heeft dit aangekondigd tijdens een vergadering van de Special-Purpose Association. Dit omvat een grote faciliteit met 340 verpleegplaatsen in Geisiseen en een ander huis met 48 zorgplaatsen in Blumberg. De vereniging verwacht ook een negatief resultaat voor 2024, zij het in mindere mate.
De belangrijkste reden voor de financiële moeilijkheden ligt in het onvoldoende gebruik van de verpleegplaatsen, wat deels te wijten is aan een acuut gebrek aan personeel. Dit leidde tot een station in Geisingen gesloten en de gemiddelde bezetting daalde onder 80 procent. Het Eichberg -huis in Blumberg daarentegen vierde onlangs zijn 20e verjaardag met een bezetting van ongeveer 95 procent.
stijgende energiekosten belast de balans
Een andere essentiële factor die bijdraagt aan het tekort zijn de enorm verhoogde energiekosten, die zijn ontploft als gevolg van de Oekraïne -oorlog en CO2 -belastingen. Terwijl de kosten voor water en energie nog steeds 654.000 euro waren in 2022, bleven ze in 2023 tot 1,36 miljoen euro. Voor 2024 worden zelfs 1,22 miljoen euro verwacht. Boris Schmid, de commerciële directeur, legde uit dat de bestaande gecombineerde warmte- en energiecentrale inefficiënt wordt vanwege zijn leeftijd, zodat een heroverweging vereist is.
Om het energieverbruik te verminderen, plant de Special Purpose Association de bouw van een modern Wartenberg -huis met 90 bedden, dat energetisch up -to -date zou moeten zijn met de nieuwste technologie. Het doel is om de warmte -eis aanzienlijk te verminderen om op de lange termijn te besparen.
Maatregelen om de personeelssituatie te verbeteren
De personeelssituatie blijft een uitdaging parallel aan de structurele maatregelen. De Nursing Managing Director Torsten Fietze rapporteerde over de succesvolle werving van nieuwe werknemers na tal van ontslagen in 2023. Het bedrijf was echter gedeeltelijk afhankelijk van tijdelijke werknemers om het huis te behouden. Hij was optimistisch dat de behoefte aan tijdelijke werknemers tegen het einde van het jaar tot het verleden kon behoren.De professionele trainingsposities op de technische school zijn nu goed bezet, maar de afgewerkte verpleegkundigen verhuizen vaak naar grotere gemeenschappen, omdat daar meer prikkels worden aangeboden. Een belangrijke factor die vaak over het hoofd wordt gezien, is het gebrek aan levende kansen voor jonge, nog geen mobiele specialisten. Fietze uitte echter vertrouwen: "Wat de personeelssituatie betreft, zijn we op de goede weg."
Tijdens de bijeenkomst van de Special -Purpose Association werden ook verkiezingen uitgevoerd: Sven Hinterssehen werd opnieuw gekozen als Association -voorzitter en Martin Numberger als zijn vertegenwoordiger. De ontwikkelingen in het verpleeghuis Haus Wartenberg benadrukken de uitdagingen in de zorgsector, maar onderstrepen ook hoop op positieve veranderingen door gerichte maatregelen en investeringen.
Kommentare (0)