Deficit v Geisingu: 1,5 milionu EUR kvůli nedostatku zaměstnanců a nákladů na energii!
Deficit v Geisingu: 1,5 milionu EUR kvůli nedostatku zaměstnanců a nákladů na energii!
V německém Geisingen v rozvaze 2023 bojuje s pečovatelským domem Haus Wartenberg s významným deficitem 1,5 milionu EUR. Okresní správce okresu Black Forest BAAR, Sven Hintersseh, který také působí jako předseda sdružení, to oznámil během setkání sdružení zvláštního účelu. To zahrnuje velké zařízení s 340 ošetřovatelskými místy v Geisingen a další dům se 48 místy péče v Blumbergu. Asociace také očekává negativní výsledek pro rok 2024, i když v menší míře.
Hlavním důvodem finančních potíží spočívá v nedostatečném využití ošetřovatelských míst, což je částečně způsobeno akutním nedostatkem personálu. To vedlo k uzavření stanice v Geisingen a průměrná obsazenost klesla pod 80 procent. Naproti tomu dům Eichbergů v Blumbergu nedávno oslavil své 20. narozeniny obsazeností kolem 95 procent.
Rostoucí náklady na energii zatěžují rozvahu
Dalším nezbytným faktorem, který přispívá k deficitu, jsou nesmírně zvýšené náklady na energii, které v důsledku války Ukrajiny a zdanění CO2 explodovaly. Zatímco výdaje na vodu a energii byly v roce 2022 stále 654 000 EUR, v roce 2023 uhasily na 1,36 milionu EUR. V roce 2024 bude očekáváno dokonce 1,22 milionu EUR. Boris Schmid, komerční generální ředitel, vysvětlil, že stávající kombinovaná teplá a elektrárna se díky svému věku stává neefektivní, takže je vyžadován přehodnocení.
Pro snížení výdajů na energii plánuje asociace zvláštního účelu výstavbu moderního domu Wartenberg s 90 lůžkami, což by mělo být energeticky aktuální s nejnovější technologií. Cílem je výrazně snížit požadavek na tepl, aby bylo možné dlouhodobě dosáhnout úspor.
opatření ke zlepšení personální situace
Personální situace zůstává výzvou souběžně se strukturálními opatřeními. Ošetřovatelský generální ředitel Torsten Fietze informoval o úspěšném náboru nových zaměstnanců po mnoha propouštění v roce 2023. Společnost však byla částečně závislá na dočasných pracovnících, aby udržovala domov. Byl optimistický, že potřeba dočasných pracovníků může do konce roku patřit do minulosti.Pozice odborného vzdělávání na technické škole jsou nyní dobře obsazené, ale hotové sestry se často přesouvají do větších komunit, protože tam jsou nabízeny více pobídek. Klíčovým faktorem, který je často přehlížen, je nedostatek životních příležitostí pro mladé, ne mobilní specialisty. Fietze však vyjádřil důvěru: „Pokud jde o personální situaci, jsme na správné cestě.“
Na zasedání Special -Purpose Association byly také provedeny volby: Sven Hinterssehen byl znovu zvolen jako předseda sdružení a Martin Numberger jako jeho zástupce. Vývoj v pečovatelském domě Haus Wartenberg zdůrazňuje výzvy v odvětví péče, ale také zdůrazňuje naději na pozitivní změny prostřednictvím cílených opatření a investic.
Kommentare (0)