Дефицит в Geising: 1,5 милиона евро поради липса на персонал и разходи за енергия!

Дефицит в Geising: 1,5 милиона евро поради липса на персонал и разходи за енергия!

В немския Geisingen, старческият дом на Haus Wartenberg се бори със значителен дефицит от 1,5 милиона евро в баланса през 2023 г. Областният администратор на района на Черната гора Баар, Свен Хинтърссех, който също действа като председател на асоциацията, обяви това по време на среща на Асоциацията за специални предназначения. Това включва голямо съоръжение с 340 места за медицински сестри в Гейзинген и друга къща с 48 места за грижи в Блумбърг. Асоциацията също очаква отрицателен резултат за 2024 г., макар и в по -малка степен.

Основната причина за финансовите затруднения се крие в недостатъчното използване на местата за медицински сестри, което отчасти се дължи на острата липса на персонал. Това доведе до станция в Гейзинген затворена и средната заетост падна под 80 процента. За разлика от тях, къщата на Айхберг в Блумбърг наскоро отпразнува 20 -ия си рожден ден с заетост от около 95 процента.

Нарастващите разходи за енергия Натоварват баланса

Друг основен фактор, който допринася за дефицита, са изключително увеличените разходи за енергия, които избухнаха в резултат на войната в Украйна и данъчното облагане на CO2. Въпреки че разходите за вода и енергия все още са 654 000 евро през 2022 г., те угасват до 1,36 милиона евро през 2023 г. За 2024 г. ще се очакват дори 1,22 милиона евро. Борис Шмид, търговският управляващ директор, обясни, че съществуващата комбинирана топлина и електроцентрала става неефективна поради възрастта си, така че да се изисква преосмисляне.

За да намали енергийните разходи, Асоциацията за специални цели планира изграждането на модерна къща Wartenberg с 90 легла, която трябва да бъде енергично в крак с най -новите технологии. Целта е значително да се намали изискването за топлина, за да се постигнат спестявания в дългосрочен план.

Мерки за подобряване на ситуацията с персонала

Професионалните обучителни позиции в Техническото училище вече са добре заети, но готовите медицински сестри често се преместват в по -големи общности, тъй като там се предлагат повече стимули. Ключов фактор, който често се пренебрегва, е липсата на живи възможности за млади, все още не са мобилни специалисти. Fietze обаче изрази увереност: "Що се отнася до ситуацията с персонала, ние сме на правилния път."

На заседанието на Специалната асоциация за предприятие бяха извършени и избори: Свен Хинтърссеен беше преизбран за председател на асоциацията и Мартин Номергер за негов представител. Развитието в старческия дом на Haus Wartenberg подчертава предизвикателствата в сектора на грижите, но също така подчертава надеждата за положителни промени чрез целеви мерки и инвестиции.