In Schwäbisch Gmünd hat am Montag, dem 2. September, ein neuer Abschnitt für 55 frische Talente begonnen. Die Stadtverwaltung begrüßte diese neuen Auszubildenden im großen Sitzungssaal des Rathauses. Unter den Anwesenden waren unter anderem Oberbürgermeister Richard Arnold und der kommissarische Personalleiter Christian Dolle, die den neuen Auszubildenden eine herzliche Aufnahme bereiteten.
Die neuen Auszubildenden, die sich fortan als GMÜNDMACHER bezeichnen dürfen, sind in verschiedenen Ausbildungsbereichen aktiv. Einige von ihnen haben sich für die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten entschieden, während andere in Fachrichtungen wie Fachinformatik für Systemintegration oder sogar als Tischler und Kfz-Mechatroniker tätig werden. Es gibt zudem Auszubildende in der Vermessungstechnik, und auch die Bereiche der Erziehung gewinnen an Bedeutung mit mehreren Azubis, die sich im Anerkennungsjahr zur Sozialpädagogischen Assistenz befinden.
Vielfältige Ausbildungsberufe
Die Stadt Schwäbisch Gmünd zeigt sich als vielseitiger Ausbildungsbetrieb. Während die Ausbildung in traditionellen Verwaltungsberufen nach wie vor einen Schwerpunkt bildet, werden auch technische und sozialpädagogische Berufe gefördert. Insgesamt erhalten die neuen Auszubildenden Einblicke in verschiedene Tätigkeitsfelder, zum Beispiel bei der hauptamtlichen Abteilung der Feuerwehr, was den ersten Tag besonders spannend gestaltete.
Die Stadtverwaltung ist stolz darauf, über 1.200 Mitarbeiter zu beschäftigen und einen der größten Arbeitgeber in der Region darzustellen. Dies unterstreicht das Engagement für die Ausbildung junger Menschen, denn die Stadtverwaltung hat die Förderung des Nachwuchses stets in den Vordergrund gestellt. Die Ausbildungsmöglichkeiten sind breit gefächert – von administrativen Berufen, über Fragen der Erziehung bis hin zu technischen Qualifikationen.
Zusätzlich profitieren die Auszubildenden von verschiedenen Studienangeboten und Praktikumsplätzen, die eine Verbindung zwischen theoretischem Wissen und praktischen Erfahrungen ermöglichen. Auch für diejenigen, die einen sozialen Dienst anstreben, bieten sich zahlreiche Gelegenheiten im Rahmen des Freiwilligen Sozialen Jahres oder Bundesfreiwilligendienstes in Schulen, Kindertagesstätten und anderen sozialen Einrichtungen.
Berufsorientierung und Praxiserfahrungen
Die Stadtverwaltung bietet vielfältige Möglichkeiten für Interessierte, den Traumberuf zu finden. Im Rahmen der Berufsorientierung an Schulen oder in speziellen Praktika während der Ferien können junge Menschen wertvolle Einblicke in verschiedene Berufsfelder gewinnen. So können sie bereits vor der Entscheidung für eine Ausbildung Erfahrungen sammeln, die ihnen helfen, den richtigen Weg einzuschlagen.
Insgesamt wird mit diesem neuen Jahrgang von Auszubildenden ein entscheidender Schritt in die Zukunft unternommen. Die Stadt Schwäbisch Gmünd festigt nicht nur ihre Position als Arbeitgeber, sondern investiert auch aktiv in die Entwicklung junger Talente, die die Stadtverwaltung und deren vielfältige Aufgaben in der Zukunft unterstützen werden.
– NAG
