DGB庆祝75周年：在Ostalbkreis中对员工权利的强劲投票

DGB庆祝75周年：在Ostalbkreis中对员工权利的强劲投票

Ostalbkreis, Deutschland - 在Ostalbkreis中，德国工会联合会（DGB）上周日将其75周年纪念日放在庆祝活动的中心。 DGB地区主席Heike Madan谈到了数十年来DGB必须面对的发展和挑战。 DGB的主要关注点是德国员工的生活和工作条件的辩护和改善。 Madan强调了DGB在创建当今工作生活中具有决定性的CO -确定系统中的作用。

“自成立以来，我们已经取得了很多成就，” Madan说。最重要的成功包括在监督委员会上引入工程委员会和员工代表，如果没有DGB的过程，这不会说明。特别值得注意的是IG Metall在1980年代赢得的35小时周。马丹继续说，全国最低工资的引入对于使德国的许多人拥有更美好的未来也至关重要。

挑战和变化

自1949年DGB基础以来，工会的作用发生了很大变化。当时，有16个不同的工会开始，这些年来已减少到8个。这一发展对于应对不断变化的工作世界的挑战是必要的。 Madan报道了1950年代重建的困难以及为能够对现代主题做出反应（例如熟练工人和数字化短缺）所必需的调整。

“自1949年以来，世界发生了很大变化，”马丹说。这些更改要求DGB积极参与有关未来防止解决方案的辩论。一个例子是未来的进攻性东瓦尔滕伯格（EastWürttemberg），其中IG Metall与政治和经济密切合作，使该地区可持续发展。

与返回的斗争

德国工会历史上的一个黑暗章节是国家社会主义时代，当时德国的工会于1933年5月2日被粉碎。工会主义者受到极大的迫害，逮捕甚至被杀。 DGB的建立是朝着正确的方向迈出的一步

“我们的使命始终保持不变：确保保护员工权利，” Madan说。但是，挑战类型不断变化。当前的问题范围从全球化，pre义和数字化到由于人口变化以及政治格局中越来越多的转变而导致的劳动力市场变化。 DGB批评这些发展，并提供解决方案。

“我们致力于更多地参与该公司，以应对国外公司的移民，” Madan继续说道。这里的重要目标是临时工和核心工人平等，以改善所有员工的工作条件。

被问及DGB如何处理熟练工人的短缺时，Madan回答说，全面的资格措施至关重要。为了成功掌握这些挑战，专家的移民是另一个必要的步骤。她补充说：“我们还必须在乌克兰和中东等冲突地区促进和平，因为战争带来了痛苦，痛苦和死亡 - 不仅对那里的人们，而且对我们的社会也带来了痛苦和死亡。”

最后，马丹对德国的政治局势发表了评论：“凭借其言论，AFD只会激起负面情绪和沮丧。它们代表自己是'工人'党'，但这未能认识到现实。” DGB认为要解决员工的实际问题并明确定位自己的政治倾向的任务。