DGB firar 75 år: Starka röster för anställdas rättigheter i Ostalbkreis

DGB firar 75 år: Starka röster för anställdas rättigheter i Ostalbkreis

Ostalbkreis, Deutschland - I Ostalbkreis satte den tyska fackföreningen (DGB) sitt 75 -årsjubileum i centrum för en firande förra söndagen. DGB -distriktets ordförande Heike Madan talade om utvecklingen och de utmaningar som DGB måste möta under årtionden. En central oro för DGB är försvar och förbättring av de anställdas levande och arbetsvillkor i Tyskland. Madan betonade DGB: s roll i skapandet av ett sambestämmande system som är avgörande i dagens arbetsliv.

"Vi har uppnått mycket sedan det grundades," sade Madan. De viktigaste framgångarna inkluderar införandet av arbetsråd och anställdsrepresentanter i tillsynsnämnden, vilket inte skulle vara så uttalat utan DGB: s gång. Särskilt anmärkningsvärt är 35-timmarsveckan, som IG Metall vann på 1980-talet. Införandet av en landsomfattande minimilön är också avgörande för att många människor i Tyskland ska få en bättre framtid, fortsätter Madan.

Utmaningar och förändringar

fackföreningarna har förändrats avsevärt sedan grunden för DGB 1949. Vid den tiden startade 16 olika fackföreningar, som har minskats till åtta under åren. Denna utveckling var nödvändig för att möta utmaningarna i en föränderlig arbetsvärld. Madan rapporterade om svårigheterna med återuppbyggnad på 1950 -talet och de justeringar som var nödvändiga för att kunna reagera på moderna ämnen som brist på kvalificerade arbetare och digitalisering.

"Världen har förändrats avsevärt sedan 1949", sa Madan. Dessa förändringar krävde att DGB aktivt skulle delta i debatten om framtida säkerhetslösningar. Ett exempel på detta är den framtida offensiva East Württemberg, där IG Metall arbetar i nära samordning med politik och ekonomin för att göra regionen hållbar.

kampen mot return

Ett mörkt kapitel i de tyska fackföreningarnas historia var tiden för nationalsocialismen när fackföreningarna i Tyskland krossades den 2 maj 1933. Fackföreningar förföljdes fruktansvärt, arresterades eller till och med dödades. Grundandet av DGB var ett steg i rätt riktning för att ta en demokratisk och enhetlig union som inkluderar alla professionella grupper och övervinner uppdelningen av arbetarrörelsen i efterkriget Tyskland

"Vårt uppdrag förblir alltid detsamma: för att säkerställa skyddet av anställdas rättigheter," sade Madan. Men typen av utmaningar förändras ständigt. De aktuella frågorna sträcker sig från globalisering, utrop och digitalisering till en föränderlig arbetsmarknad på grund av demografisk förändring och en ökande övergång till höger i det politiska landskapet. DGB är kritisk till denna utveckling och erbjuder lösningar.

"Vi är engagerade i mer deltagande i företaget för att motverka emigrationen av företag utomlands," fortsatte Madan. Ett viktigt mål här är jämställdhet mellan tillfälliga arbetare och kärnarbetare för att förbättra arbetsvillkoren för alla anställda.

På frågan hur DGB hanterar bristen på kvalificerade arbetare svarade Madan att omfattande kvalifikationsåtgärder är viktiga. För att framgångsrikt behärska dessa utmaningar är invandringen av specialister ett annat nödvändigt steg. "Vi måste också främja fred i konfliktregioner som Ukraina och Mellanöstern," tillade hon, "eftersom krig ger lidande, smärta och död - inte bara för människorna där, utan också för vårt samhälle här."

Slutligen kommenterade Madan den politiska situationen i Tyskland: "Med sin retorik väcker AFD bara negativitet och frustration. De representerar sig som ett" arbetareparti ", men detta misslyckas med att erkänna verkligheten." DGB ser uppgiften att hantera de faktiska problemen för de anställdas och tydligt positionera sig mot dessa politiska tendenser.