DGB sărbătorește 75 de ani: voturi puternice pentru drepturile angajaților în ostalbkreis

DGB sărbătorește 75 de ani: voturi puternice pentru drepturile angajaților în ostalbkreis

Ostalbkreis, Deutschland - În Ostalbkreis, Confederația sindicală germană (DGB) și -a pus 75 de ani de la centrul unei sărbători duminică trecută. Președintele districtului DGB, Heike Madan, a vorbit despre dezvoltare și despre provocările cu care DGB trebuie să se confrunte de -a lungul deceniilor. O preocupare centrală a DGB este apărarea și îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă ale angajaților din Germania. Madan a subliniat rolul DGB în crearea unui sistem de co -determinare care este decisiv în viața de muncă de astăzi.

"Am obținut multe de când a fost fondată", a spus Madan. Cele mai importante succese includ introducerea consiliilor de lucrări și a reprezentanților angajaților în consiliile de supraveghere, care nu ar fi atât de pronunțate fără cursul DGB. De remarcat este de remarcat săptămâna de 35 de ore, pe care IG Metall a câștigat-o în anii '80. Introducerea unui salariu minim la nivel național este, de asemenea, crucială pentru a permite multor oameni din Germania să aibă un viitor mai bun, continuă Madan.

provocări și schimbări

Rolul sindicatelor s -a schimbat semnificativ de la fondarea DGB în 1949. La acea vreme au început 16 uniuni diferite, care au fost reduse la opt de -a lungul anilor. Această dezvoltare a fost necesară pentru a face față provocărilor unei lumi în schimbare a muncii. Madan a raportat despre dificultățile de reconstrucție în anii '50 și ajustările necesare pentru a putea reacționa la subiecte moderne, cum ar fi deficitul de lucrători calificați și digitalizare.

"Lumea s -a schimbat semnificativ din 1949", a spus Madan. Aceste modificări au impus DGB să participe activ la dezbaterea despre soluțiile viitoare. Un exemplu în acest sens este viitorul ofensiv Württemberg, în care IG Metall lucrează într -o strânsă coordonare cu politica și economia pentru a face regiunea durabilă.

lupta împotriva returnării

Un capitol întunecat din istoria sindicatelor germane a fost momentul socialismului național, când sindicatele din Germania au fost distruse la 2 mai 1933. Sindicaliștii au fost teribil de persecutați, arestați sau chiar uciși. Fondarea DGB a fost un pas în direcția corectă pentru a lua o uniune democratică și uniformă care include toate grupurile profesionale și depășește diviziunea mișcării muncii în Germania post -război

"Misiunea noastră rămâne întotdeauna aceeași: să asigurăm protecția drepturilor angajaților", a spus Madan. Cu toate acestea, tipul de provocări se schimbă constant. Problemele actuale variază de la globalizare, precarizare și digitalizare la o schimbare a pieței muncii din cauza schimbărilor demografice și a unei schimbări din ce în ce mai mari la dreapta în peisajul politic. DGB este esențial pentru aceste evoluții și oferă soluții.

"Ne -am angajat să participăm la companie pentru a contracara emigrarea companiilor din străinătate", a continuat Madan. Un obiectiv important aici este egalitatea lucrătorilor temporari și a lucrătorilor de bază pentru a îmbunătăți condițiile de muncă pentru toți angajații.

Când a fost întrebat cum se ocupă DGB cu lipsa de lucrători calificați, Madan a răspuns că măsurile de calificare cuprinzătoare sunt esențiale. Pentru a stăpâni cu succes aceste provocări, imigrația specialiștilor este un alt pas necesar. „De asemenea, trebuie să promovăm pacea în regiuni de conflict, precum Ucraina și Orientul Mijlociu”, a adăugat ea, „pentru că războiul aduce suferință, durere și moarte - nu numai pentru oamenii de acolo, ci și pentru societatea noastră de aici”.

În cele din urmă, Madan a comentat situația politică din Germania: „Cu retorica sa, AFD nu stârnește decât negativitatea și frustrarea. Se reprezintă ca un„ partid ”al muncitorilor, dar acest lucru nu reușește să recunoască realitatea”. DGB vede sarcina de a aborda problemele reale ale angajaților și de a se poziționa clar împotriva acestor tendințe politice.