DGB świętuje 75 lat: silne głosy na prawa pracowników w Ostalbkreis

DGB świętuje 75 lat: silne głosy na prawa pracowników w Ostalbkreis

Ostalbkreis, Deutschland - W Ostalbkreis niemiecka Konfederacja Związków Zawodowych (DGB) umieściła swoją 75. rocznicę w centrum uroczystości w ostatnią niedzielę. Przewodnicząca dystryktu DGB Heike Madan mówiła o rozwoju i wyzwaniach, z którymi DGB musi napotkać przez dziesięciolecia. Głównym problemem DGB jest obrona i poprawa warunków życia i pracy pracowników w Niemczech. Madan podkreślił rolę DGB w tworzeniu systemu określenia, który jest decydujący w dzisiejszym życiu zawodowym.

„Wiele osiągnęliśmy od czasu jego założenia” - powiedział Madan. Najważniejsze sukcesy to wprowadzenie rad roboczych i przedstawicieli pracowników do komisji nadzorczej, które nie byłyby tak wyraźne bez przebiegu DGB. Szczególnie godne uwagi jest 35-godzinny tydzień, który IG Metall wygrał w latach 80. Wprowadzenie ogólnokrajowej płacy minimalnej jest również kluczowe, aby umożliwić wielu ludziom w Niemczech mieć lepszą przyszłość, kontynuuje Madan.

Wyzwania i zmiany

Rola związków zmieniła się znacznie od podstawy DGB w 1949 r. W tym czasie rozpoczęło się 16 różnych związków, które zostały zmniejszone do ośmiu na przestrzeni lat. Rozwój ten był niezbędny, aby sprostać wyzwaniom zmieniającego się świata pracy. Madan poinformował o trudnościach rekonstrukcji w latach 50. XX wieku i korekt, które były konieczne, aby móc reagować na nowoczesne tematy, takie jak brak wykwalifikowanych pracowników i digitalizacja.

„Świat zmienił się znacznie od 1949 roku”, powiedział Madan. Zmiany te wymagały od DGB aktywnego uczestnictwa w debacie na temat przyszłych rozwiązań. Przykładem tego jest przyszły ofensywna ofensywna Württemberg, w której IG Metall pracuje w ścisłej koordynacji z polityką i gospodarką, aby region był zrównoważony.

Walka z zwrotami

Mroczny rozdział w historii związków niemieckich był czasem narodowego socjalizmu, kiedy związki w Niemczech zostały rozbite 2 maja 1933 r. Związkowcy byli strasznie prześladowani, aresztowani, a nawet zabici. Założenie DGB było krokiem we właściwym kierunku, aby zająć demokratyczne i jednolite związek, który obejmuje wszystkie grupy zawodowe i pokonuje podział ruchu robotniczego w Niemcych Niemcy

„Nasza misja zawsze pozostaje taka sama: aby zapewnić ochronę praw pracowników” - powiedział Madan. Jednak rodzaj wyzwań stale się zmienia. Obecne kwestie obejmują globalizację, wstępną i digitalizację po zmieniający się rynek pracy ze względu na zmiany demograficzne i rosnące przesunięcie w prawo w krajobrazie politycznym. DGB ma kluczowe znaczenie wobec tych zmian i oferuje rozwiązania.

„Jesteśmy zaangażowani w większy udział w firmie, aby przeciwdziałać emigracji firm za granicą”, kontynuował Madan. Ważnym celem jest równość pracowników tymczasowych i głównych pracowników w celu poprawy warunków pracy dla wszystkich pracowników.

Zapytany, w jaki sposób DGB radzi sobie z brakiem wykwalifikowanych pracowników, Madan odpowiedział, że niezbędne są kompleksowe środki kwalifikacyjne. Aby skutecznie opanować te wyzwania, imigracja specjalistów jest kolejnym niezbędnym krokiem. „Musimy również promować pokój w regionach konfliktowych, takich jak Ukraina i Bliski Wschód” - dodała, „ponieważ wojna przynosi cierpienie, ból i śmierć - nie tylko dla ludzi tam, ale także dla naszego społeczeństwa tutaj”.

W końcu Madan skomentował sytuację polityczną w Niemczech: „Dzięki swojej retoryce AFD tylko wzbudza negatywność i frustrację. Reprezentują się jako partia„ robotników ”, ale to nie rozpoznaje rzeczywistości”. DGB widzi zadanie rozwiązywania faktycznych problemów pracowników i wyraźnego ustawiania się przeciwko tym tendencjom politycznym.