DGB celebra 75 anni: forti voti per i diritti dei dipendenti negli Ostalbkreis

DGB celebra 75 anni: forti voti per i diritti dei dipendenti negli Ostalbkreis

Ostalbkreis, Deutschland - In The Ostalbkreis, la Confederazione del sindacato tedesco (DGB) ha messo il suo 75 ° anniversario al centro di una celebrazione domenica scorsa. La presidente del distretto del DGB Heike Madan ha parlato dello sviluppo e delle sfide che il DGB deve affrontare nel corso dei decenni. Una preoccupazione centrale del DGB è la difesa e il miglioramento delle condizioni viventi e di lavoro dei dipendenti in Germania. Madan ha sottolineato il ruolo del DGB nella creazione di un sistema di determinazione che è decisivo nella vita lavorativa di oggi.

"Abbiamo ottenuto molto da quando è stata fondata", ha detto Madan. I successi più importanti includono l'introduzione di consigli di lavoro e rappresentanti dei dipendenti nei consigli di vigilanza, che non sarebbero così pronunciati senza il corso del DGB. Particolarmente degno di nota è la settimana di 35 ore, che IG Metall ha vinto negli anni '80. L'introduzione di un salario minimo a livello nazionale è anche fondamentale per consentire a molte persone in Germania di avere un futuro migliore, Madan continua.

sfide e cambiamenti

Il ruolo dei sindacati è cambiato in modo significativo dalla fondazione del DGB nel 1949. A quel tempo sono iniziati 16 diversi sindacati, che sono stati ridotti a otto nel corso degli anni. Questo sviluppo era necessario per affrontare le sfide di un mondo in evoluzione del lavoro. Madan ha riferito delle difficoltà di ricostruzione negli anni '50 e degli aggiustamenti necessari per poter reagire a argomenti moderni come la carenza di lavoratori qualificati e la digitalizzazione.

"Il mondo è cambiato in modo significativo dal 1949", ha detto Madan. Queste modifiche hanno richiesto al DGB di partecipare attivamente al dibattito sulle soluzioni a prova di futura. Un esempio di ciò è il futuro Offensive East Württemberg, in cui IG Metall lavora in stretto coordinamento con la politica e l'economia per rendere la regione sostenibile.

la lotta contro i resi

Un capitolo oscuro nella storia dei sindacati tedeschi era il tempo del socialismo nazionale in cui i sindacati in Germania furono distrutti il ​​2 maggio 1933. I sindacalisti furono terribilmente perseguitati, arrestati o addirittura uccisi. La fondazione del DGB è stata un passo nella giusta direzione per prendere un'unione democratica e uniforme che include tutti i gruppi professionali e supera la divisione del movimento laburista nella Germania post -guerra

"La nostra missione rimane sempre la stessa: per garantire la protezione dei diritti dei dipendenti", ha detto Madan. Tuttavia, il tipo di sfide cambia costantemente. Le questioni attuali vanno dalla globalizzazione, dalla precarizzazione e dalla digitalizzazione a un mercato del lavoro in evoluzione a causa del cambiamento demografico e di un crescente passaggio al diritto nel panorama politico. Il DGB è critico nei confronti di questi sviluppi e offre soluzioni.

"Ci impegniamo a una maggiore partecipazione alla società per contrastare l'emigrazione di società all'estero", ha continuato Madan. Un obiettivo importante qui è l'uguaglianza dei lavoratori temporanei e dei lavoratori di base per migliorare le condizioni di lavoro per tutti i dipendenti.

Quando gli è stato chiesto come il DGB si occupa della carenza di lavoratori qualificati, Madan ha risposto che sono essenziali misure di qualificazione complete. Al fine di padroneggiare con successo queste sfide, l'immigrazione di specialisti è un altro passo necessario. "Dobbiamo anche promuovere la pace nelle regioni di conflitto come l'Ucraina e il Medio Oriente", ha aggiunto, "perché la guerra porta sofferenza, dolore e morte - non solo per le persone lì, ma anche per la nostra società qui".

Infine, Madan ha commentato la situazione politica in Germania: "Con la sua retorica, l'AFD suscita solo negatività e frustrazione. Si rappresentano come un" partito "dei lavoratori, ma questo non riesce a riconoscere la realtà". Il DGB vede il compito di affrontare i problemi effettivi dei dipendenti e posizionarmi chiaramente contro queste tendenze politiche.