A DGB 75 évet ünnepel: Erős szavazatok a munkavállalói jogokról az Ostalbkreis -ben

A DGB 75 évet ünnepel: Erős szavazatok a munkavállalói jogokról az Ostalbkreis -ben

Ostalbkreis, Deutschland - Az Ostalbkreis -ben a Német Szakszervezeti Konföderáció (DGB) 75. évfordulóját a múlt vasárnap ünneplés középpontjába helyezte. A DGB kerületi elnöke, Hike Madan beszélt a fejlesztésről és a kihívásokról, amelyekkel a DGB -nek az évtizedek során szembesülnie kell. A DGB központi aggodalma a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek védelme és javítása a németországi munkavállalók. Madan hangsúlyozta a DGB szerepét egy olyan meghatározó rendszer létrehozásában, amely a mai munka életében döntő.

"Alapítása óta sokat értünk el" - mondta Madan. A legfontosabb sikerek közé tartozik a Munkaügyi Tanácsok és a munkavállalói képviselők bevezetése a felügyeleti testületekben, amelyek a DGB folyamata nélkül nem lennének kiejtve. Különösen figyelemre méltó a 35 órás hét, amelyet az IG Metall nyert az 1980-as években. Az országos minimálbér bevezetése szintén döntő fontosságú annak érdekében, hogy sok német ember számára jobb jövő legyen - folytatja Madan.

kihívások és változások

A szakszervezetek szerepe jelentősen megváltozott a DGB 1949 -es alapja óta. Abban az időben 16 különféle szakszervezet indult, amelyek az évek során nyolcra csökkentek. Ez a fejlesztés szükséges volt a változó munka világának kihívásainak teljesítéséhez. Madan beszámolt az 1950 -es években az újjáépítés nehézségeiről és azoknak a kiigazításoknak, amelyek szükségesek ahhoz, hogy reagálhassunk a modern témákra, például a képzett munkavállalók hiányára és a digitalizálásra.

"A világ 1949 óta jelentősen megváltozott" - mondta Madan. Ezek a változások megkövetelték a DGB -nek, hogy aktívan részt vegyen a jövőbeni nyilatkozatokról szóló vitában. Példa erre a jövőbeli sértő Kelet -Württemberg, amelyben az IG Metall szorosan összehangolva működik a politikával és a gazdasággal, hogy a régió fenntartható legyen.

A visszatérés elleni küzdelem

A német szakszervezetek történetében a sötét fejezet a nemzeti szocializmus ideje volt, amikor a német szakszervezeteket 1933. május 2 -án összetörték. A DGB alapítása egy lépés volt a helyes irányba egy demokratikus és egységes unió felvételéhez, amely magában foglalja az összes szakmai csoportot, és legyőzi a munkásmozgalom megosztását a háború utáni Németországban

"Küldetésünk mindig változatlan: a munkavállalói jogok védelmének biztosítása érdekében" - mondta Madan. A kihívások típusa azonban folyamatosan változik. A jelenlegi kérdések a globalizációtól, az átitatástól és a digitalizációtól a változó munkaerőpiacig terjednek a demográfiai változások és a politikai táj jobb oldalán való váltás miatt. A DGB kritikus ezekkel a fejleményekkel és megoldásokat kínál.

"Elkötelezettek vagyunk a társaságban való részvétel mellett a külföldi társaságok emigrációjának ellensúlyozása érdekében" - folytatta Madan. Fontos cél itt az ideiglenes munkavállalók és az alapvető munkavállalók egyenlősége az összes alkalmazott munkakörülményeinek javítása érdekében.

Amikor azt kérdezték, hogy a DGB hogyan foglalkozik a képzett munkavállalók hiányával, Madan azt válaszolta, hogy az átfogó képesítési intézkedések nélkülözhetetlenek. Ezeknek a kihívásoknak a sikeres elsajátítása érdekében a szakemberek bevándorlásának egy másik szükséges lépés. "Frissítenünk kell a békét a konfliktus régiókban, például Ukrajnában és a Közel -Keleten is" - tette hozzá -, mert a háború szenvedést, fájdalmat és halált okoz - nem csak az ott élő emberek számára, hanem az itt található társadalmunknak is. "

Végül Madan kommentálta a németországi politikai helyzetet: "Retorikájával az AFD csak a negatívumot és a csalódást kelti fel." Munkavállalók pártjaként "képviselik magukat, de ez nem ismeri fel a valóságot." A DGB látja a munkavállalók tényleges problémáinak kezelésének feladatát, és egyértelműen pozicionálja magukat ezeknek a politikai tendenciáknak.