DGB slaví 75 let: Silné hlasy za práva zaměstnanců v Ostalbkrois

DGB slaví 75 let: Silné hlasy za práva zaměstnanců v Ostalbkrois

Ostalbkreis, Deutschland - V Ostalbkrois, německá odborová konfederace (DGB), minulou neděli minulou neděli své 75. výročí. Předsedkyně okresu DGB Heike Madan hovořila o vývoji a výzvách, kterým musí DGB v průběhu desetiletí čelit. Ústředním zájmem DGB je obrana a zlepšení živých a pracovních podmínek zaměstnanců v Německu. Madan zdůraznil roli DGB při vytváření systému ko -předvádění, který je v dnešním pracovním životě rozhodující.

"Od doby, kdy byla založena, jsme toho hodně dosáhli," řekl Madan. Mezi nejdůležitější úspěchy patří zavedení rad práce a zástupců zaměstnanců v dozorčích radách, které by nebyly tak výrazné bez průběhu DGB. Obzvláště pozoruhodné je 35hodinový týden, který IG Metall vyhrál v 80. letech. Zavedení celonárodní minimální mzdy je také zásadní, aby mnoho lidí v Německu umožnilo mít lepší budoucnost, Madan pokračuje.

Výzvy a změny

Role odborů se od založení DGB v roce 1949 výrazně změnila. V té době začalo 16 různých odborů, které se v průběhu let snížily na osm. Tento vývoj byl nezbytný pro splnění problémů měnícího se světa práce. Madan informoval o obtížích rekonstrukce v 50. letech a úpravy, které byly nezbytné, aby bylo možné reagovat na moderní témata, jako je nedostatek kvalifikovaných pracovníků a digitalizace.

„Svět se od roku 1949 výrazně změnil,“ řekl Madan. Tyto změny vyžadovaly, aby se DGB aktivně podílela na debatě o budoucích řešeních. Příkladem je budoucí ofenzivní východní Württembersko, ve kterém IG Metall pracuje v úzké koordinaci s politikou a ekonomikou, aby byl region udržitelný.

Boj proti návratům

Temnou kapitolou v historii německých odborů byla doba nacionalistického socialismu, kdy byly odbory v Německu rozbité 2. května 1933. Odborové odboráři byli strašně pronásledováni, zatčeni nebo dokonce zabiti. Založení DGB bylo krokem správným směrem k provedení demokratické a jednotné unie, která zahrnuje všechny profesionální skupiny a překonává rozdělení dělnického hnutí v postvárném Německu

„Naše mise vždy zůstává stejná: zajistit ochranu práv zaměstnanců,“ řekl Madan. Typ výzev se však neustále mění. Současné problémy sahají od globalizace, prekarizace a digitalizace po měnící se trh práce v důsledku demografické změny a rostoucího posunu doprava v politické krajině. DGB je pro tento vývoj kritický a nabízí řešení.

"Jsme odhodláni více účasti ve společnosti, abychom čelili emigraci společností v zahraničí," pokračoval Madan. Důležitým cílem je rovnost dočasných pracovníků a hlavních pracovníků ke zlepšení pracovních podmínek pro všechny zaměstnance.

Na otázku, jak se DGB zabývá nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, Madan odpověděl, že komplexní kvalifikační opatření jsou nezbytná. Aby bylo možné tyto výzvy úspěšně zvládnout, je imigrace odborníků dalším nezbytným krokem. „Musíme také podporovat mír v konfliktních regionech, jako je Ukrajina a Střední východ,“ dodala, „protože válka přináší utrpení, bolest a smrt - nejen pro lidi, ale také pro naši společnost zde.“

Nakonec Madan komentoval politickou situaci v Německu: „AFD se svou rétorikou jen vyvolává negativitu a frustrace. Představují se jako„ dělnická strana “, ale to nedokáže rozpoznat realitu.“ DGB vidí úkol řešit skutečné problémy zaměstnanců a jasně se postavit proti těmto politickým tendencím.