DGB празнува 75 години: Силни гласове за правата на служителите в Ostalbkreis

DGB празнува 75 години: Силни гласове за правата на служителите в Ostalbkreis

Ostalbkreis, Deutschland - В Ostalbkreis немският синдикален конфедерация (DGB) постави своята 75 -годишнина в центъра на тържество миналата неделя. Председателят на окръг DGB Хайк Мадан говори за развитието и предизвикателствата, пред които трябва да се сблъска DGB през десетилетията. Основна грижа на DGB е защитата и подобряването на живите и трудовите условия на служителите в Германия. Мадан подчерта ролята на DGB в създаването на система за определяне на съвместно определяне, която е решаваща в днешния трудов живот.

"Постигнахме много, откакто беше основано", каза Мадан. Най -важните успехи включват въвеждането на съвети за работа и представители на служителите в надзорните съвети, които не биха били толкова изразени без хода на DGB. Особено забележителна е 35-часовата седмица, която IG Metall спечели през 80-те години. Въвеждането на национална минимална заплата също е от решаващо значение, за да се даде възможност на много хора в Германия да имат по -добро бъдеще, продължава Мадан.

Предизвикателства и промени

Ролята на синдикатите се промени значително след основата на DGB през 1949 г. По това време започнаха 16 различни съюзи, които са намалени до осем през годините. Това развитие беше необходимо, за да посрещне предизвикателствата на променящия се свят на работа. Мадан съобщава за трудностите при реконструкцията през 50 -те години на миналия век и корекциите, които са били необходими, за да могат да реагират на съвременни теми като недостиг на квалифицирани работници и дигитализация.

"Светът се промени значително от 1949 г.", каза Мадан. Тези промени изискват DGB активно да участва в дебата за бъдещите решения. Пример за това е бъдещото обидно Източен Вюртемберг, в който IG Metall работи в тясна координация с политиката и икономиката, за да направи региона устойчив.

Борбата срещу връщанията

Тъмна глава в историята на германските съюзи беше времето на национализма, когато синдикатите в Германия бяха разбити на 2 май 1933 г., профсъюзистите бяха ужасно преследвани, арестувани или дори убити. Основаването на DGB беше стъпка в правилната посока да се вземе демократичен и единствен съюз, който включва всички професионални групи и преодолява разделението на работното движение в след войната Германия

"Нашата мисия винаги остава същата: да гарантираме защитата на правата на служителите", каза Мадан. Типът на предизвикателствата обаче постоянно се променя. Настоящите проблеми варират от глобализацията, пресизацията и дигитализацията до променящия се пазар на труда поради демографските промени и нарастващото преминаване вдясно в политическия пейзаж. DGB е критичен към тези разработки и предлага решения.

"Ние сме ангажирани с повече участие в компанията за противодействие на емиграцията на компании в чужбина", продължи Мадан. Важна цел тук е равенството на временните работници и основните работници да подобрят условията на труд за всички служители.

На въпроса как DGB се занимава с недостига на квалифицирани работници, Мадан отговори, че всеобхватните квалификационни мерки са от съществено значение. За да се овладеят успешно тези предизвикателства, имиграцията на специалисти е друга необходима стъпка. "Ние също трябва да насърчаваме мира в конфликтните региони като Украйна и Близкия изток", добави тя, "защото войната носи страдание, болка и смърт - не само за хората там, но и за нашето общество тук."

Накрая Мадан коментира политическата ситуация в Германия: „С своята реторика AFD само раздвижва негативността и безсилието. Те се представят като„ партия на работниците “, но това не успява да признае реалността“. DGB вижда задачата да се справи с действителните проблеми на служителите и ясно да се позиционира срещу тези политически тенденции.