Pendlare i Enzkreis: Lokala arbetsgivare vill få specialister tillbaka!

Pendlare i Enzkreis: Lokala arbetsgivare vill få specialister tillbaka!

Enzkreis, Deutschland - Enzkreis står inför en utmaning: medan över 52 300 specialister från regionen pendlar till jobbet, dras bara cirka 30 500 personer till Enzkreis. För att locka dessa värdefulla arbetare för lokala företag planerar Enzkreis en riktad kampanj för att öka arbetsgivarnas attraktivitet på plats. "Vi vill adressera pendlarna och inspirera till regionen," förklarar Jochen Enke, affärspromotören för Enzkreis. Många pendlare väljer större företag i området, där de ofta förväntar sig högre löner. Men de mindre företagen i Enzkreis erbjuder ofta mer designfrihet och intressanta möjligheter.

Full kraft framåt mot bristen på kvalificerade arbetare!

Inspirerad av en framgångsrik kampanj i den schweiziska kantonen i Thurgau, som överklagade 45 000 pendlare, skulle Enzkreis vilja ta av med liknande åtgärder. Jean-Marc Demeulemeester, som var ansvarig för marknadsföringskampanjen, betonar: "Många människor vet inte vilka attraktiva arbetsgivare som är rätt utanför dörren." Thurgau -initiativet, som bland annat startade sociala medier och en röd dubbelbuss, ledde till en häpnadsväckande ökning av trafiken på den centrala jobbportalen. Detta recept för framgång ska nu anpassas i Enzkreis för att annonsera dina egna platsfördelar.

För 2025 planeras omfattande åtgärder för att sätta arbetsgivare i Enzkreis i rampljuset. "Vi tar med sig företagen ombord," fortsatte Enke. Däremot visar andra län som Böblingen och Ludwigsburg andra pendelflöden. Medan Böblingen listar mer än pendlare och ser detta som en indikator på en stark affärsplats, kämpar andra regioner som Ludwigsburg med ett högt pendlaröverskott i städerna, som belastar den lokala ekonomin. Enzkreis vill nu aktivt motverka och hålla specialisterna på plats.